Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen für die Verteidigungsindustrie.
- Unternehmen: Führendes deutsches Technologieunternehmen in der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit exzellenten Karrierechancen und Rabatten in über 600 Shops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Technologieunternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie. Als etablierter Anbieter von Lösungen in den Bereichen Defence, Wehrtechnik, Cyber Security, Kommunikation, Aufklärung und Simulation entwickelt und integriert das Unternehmen hochmoderne Elektronik- und IT-Systeme für sicherheitskritische Anwendungen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung begleitet das Unternehmen nationale und internationale Streitkräfte sowie Sicherheitsorganisationen entlang des gesamten Systemlebenszyklus – von der Analyse und Konzeption über die Entwicklung und Implementierung bis hin zu Betrieb, Wartung und logistischer Unterstützung. Durch innovative Technologien, herstellerunabhängige Beratung und maßgeschneiderte Lösungen leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik.
Zur Verstärkung des Human-Resources-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
DEINE AUFGABENGEBIETE:
- Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
- Durchführung von Stellenbewertungen sowie Vorbereitung und Umsetzung von Entgeltmaßnahmen
- Identifikation und Umsetzung von Trainings-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in personalrelevanten und personalpolitischen Fragestellungen
- Mitarbeit an Projekten der Organisationsentwicklung sowie kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen HR-Experten
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management und Organisationsentwicklung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR GARANTIEREN DIR:
- Wir zahlen ein übertarifliches Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem GVP-Tarifvertrag
- Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet
- Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub von Anfang an
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge
- Du erhältst eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen
- Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops
HR Business Partner (m/w/d) Verteidigungsindustrie Arbeitgeber: expertum Holding GmbH
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber in der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie, der nicht nur ein übertarifliches Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Streitkräften spannende Herausforderungen und Perspektiven eröffnet. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Rabatten und einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge, was das Arbeiten an diesem Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) Verteidigungsindustrie erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertum Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertum Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) Verteidigungsindustrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertum Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertum Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
