Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Offboarding in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: KNDS, Marktführer in der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Willkommensprämie und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und persönliche Betreuung durch expertum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte mit expertum als Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) bei KNDS in München und gestalte die gesamte Personalbetreuung – von der Einstellung über das Vertragsmanagement bis zum Offboarding – in einem innovativen Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik aktiv mit.
Freue Dich auf folgende Vorteile:
- Spannende HR-Aufgaben mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Langfristiger Einsatz bei KNDS mit sehr guten Übernahmechancen
- Attraktive Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenzuschlägen
- Willkommens- und Treueprämie von jeweils 750 €
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik
- Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub von Anfang an
- Übernahme der Kosten für Dein Deutschlandticket
- Moderne Arbeitsumgebung mit SAP HCM und digitalen HR-Prozessen
- Persönliche Betreuung durch expertum – vom ersten Gespräch bis zur möglichen Übernahme
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
- Eigenständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Personaldienstleister in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Steuerung von Onboarding, Vertragsmanagement, Personalakten sowie der Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HCM
- Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Unterlagen für den Betriebsrat
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer Personalprozesse
- Betreuung spezieller Themen der Arbeitnehmerüberlassung, beispielsweise Zeitwirtschaft, Kostenabrechnungen, Bonusprogramme und Zusammenarbeit mit Neutral Vendoren
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit HR-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder HR-Betreuung – idealerweise im industriellen Umfeld und in der Arbeitnehmerüberlassung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Teamgeist, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
HIER WIRST DU ARBEITEN:
Unser Kunde, KNDS Deutschland GmbH, ist ein Unternehmen einer deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe und ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertum Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertum Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertum Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertum Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
