Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und bringe frische Ideen in Transformationsprozesse ein.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen im Luft- und Raumfahrtbereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit KI und modernen Prozessen.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem Luft- und Raumfahrtumfeld suchen wir am Standort Immenstaad ab dem 01.10.2026 einen HR Project & Support Specialist (m/w/d) für einen auf sechs Monate befristeten Projekteinsatz. In dieser vielseitigen HR-Position unterstützen Sie das Team bei Transformations- und Veränderungsprojekten und verbinden klassische Personalarbeit mit Change Management, Recruiting, HR Reporting und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Nutzung neuer Technologien und den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.
Rahmenbedingungen:
- Einsatzort: Immenstaad
- Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche
- Einsatzbeginn: 01.10.2026
- Befristeter Projekteinsatz für 6 Monate
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und suchen eine spannende Projektaufgabe? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre HR-Erfahrung einzubringen und gleichzeitig an aktuellen Transformations-, Change- und Digitalisierungsthemen mitzuwirken.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten sowie Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse
- Vorbereitung und Nachbereitung interner Workshops und Change-Veranstaltungen sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft
- Erstellung, Aufbereitung und Analyse regelmäßiger HR-Reports und relevanter Kennzahlen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen, insbesondere im Zusammenhang mit den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Pflege von Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
- Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mitarbeitender
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 - 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Change Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen
- Grundkenntnisse im operativen Recruiting sowie praktische Erfahrung im Personalmarketing bzw. Employer Branding
- Erfahrung im HR Reporting sowie sicherer Umgang mit Google Workspace und gängigen HR-Systemen; Kenntnisse in Workday und/oder SAP sind von Vorteil
- Gutes Verständnis für die Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich, beispielsweise zur Prozessoptimierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Ihren Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Starten Sie mit der expertum GmbH in eine aussichtsreiche Zukunft!
HR Project & Support Specialist (m/w/d) in Immenstaad am Bodensee Arbeitgeber: expertum Holding GmbH
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche bietet expertum Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und internationalen Teams bei Airbus zu werden. Mit einer 35-Stunden-Woche, attraktiven Vergütungen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive. Profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Weiterbildung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project & Support Specialist (m/w/d) in Immenstaad am Bodensee erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie expertum Holding GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei expertum Holding GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project & Support Specialist (m/w/d) in Immenstaad am Bodensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für expertum Holding GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
