Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des strategischen und operativen Einkaufs sowie Entwicklung von Lieferstrategien.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf neu und entwickle moderne Lieferantenprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf, Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie möchten Einkauf nicht nur steuern, sondern strategisch neu ausrichten? Sie haben Erfahrung darin, Einkaufsorganisationen weiterzuentwickeln, Lieferantenstrukturen aufzubauen und Beschaffungsmärkte gezielt zu nutzen? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungsverantwortung. Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau. Am Standort Salzgitter entstehen komplexe technische Systeme für anspruchsvolle Einsatzbereiche und internationale Projekte. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Leiter Einkauf & Lieferantenmanagement (m/w/d), der den strategischen und operativen Einkauf führt, moderne Lieferantenstrukturen aufbaut und den Einkauf nachhaltig weiterentwickelt.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Leitung und Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Einkaufs sowie die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Qualifikationen im Team
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Lieferantenmanagements
- Analyse, Nutzung und Qualifizierung europaweiter Beschaffungsmärkte
- Optimierung von Vertragsstandards sowie Verantwortung für Preis-, Vertrags- und Jahresverhandlungen
- Entwicklung von Lieferantenrisikostrategien, z. B. Best-Cost-Country-Sourcing, Materialpreisstrategien sowie Dual-/Single-Sourcing-Ansätze
- Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen bei gleichzeitiger Beherrschung von Lieferantenrisiken
- Verantwortung für Product Cost Optimization bei Kaufteilen und Kaufumfängen in enger Zusammenarbeit mit Engineering und weiteren Fachbereichen
- Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien, Lokalisierungsstrategien und Prozessverbesserungen
- Sicherstellung der Transparenz des Einkaufsvolumens mit Unterstützung digitaler Tools
- Steuerung von Einkaufs-, Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekten
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber nationalen und internationalen Lieferanten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise im Maschinenbau oder Sondermaschinenbau
- Erfahrung mit Einkaufsvolumina im mittleren zweistelligen Millionenbereich und einer eher fragmentierten Bedarfsstruktur
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, Lieferantenstrategien und Warengruppenstrategien
- Praxis in Einkaufs-Transformationsprojekten, z. B. Aufbau von Einkaufsorganisationen, Prozessoptimierung oder Digitalisierung im Einkauf
- Erfahrung im Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement und in anspruchsvollen Lieferantenverhandlungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar; alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und horizontale Führungskompetenz in der Zusammenarbeit mit internen Prozesspartnern
- Strategisches Denkvermögen, Komplexitätsmanagement und klare Umsetzungsstärke
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Direkte Festanstellung bei einem international tätigen Industrieunternehmen
- Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung für Einkauf, Lieferantenmanagement und Kostenstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Einkaufs- und Lieferantenprozesse
- Technologisch anspruchsvolles Umfeld im Sondermaschinenbau
- Internationale Beschaffungsmärkte und strategische Lieferantenentwicklung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
Leiter Einkauf & Lieferantenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: expertum Holding GmbH
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau, das seinen Mitarbeitern eine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet. Am Standort Salzgitter profitieren Sie von einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Sie moderne Einkaufs- und Lieferantenprozesse aufbauen können. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmensumfeld, das Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Einkauf & Lieferantenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Einkauf & Lieferantenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Leiters Einkauf & Lieferantenmanagement bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du Einkaufsstrategien entwickelt oder Lieferantenstrukturen optimiert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Einkauf und Lieferantenmanagement. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation passen und bringe diese Punkte im Gespräch aktiv ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Einkauf und Lieferantenmanagement unter Beweis stellen. Zeige auf, wie du Einkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Einsparpotenziale zu identifizieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter weiterentwickelt hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten und Arbeitsweisen passt.
