Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Expertum Gruppe - ein fairer Partner für Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Direkte Festanstellung, Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Vertragsverhandlungen.
- Weitere Informationen: Online-Bewerbung dauert nur wenige Minuten - Lebenslauf hochladen und fertig!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld.
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
- Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
- Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Fachabteilungen
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen (z. B. Indeed, StepStone)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern
- Weiterleitung geeigneter Kandidaten an die Fachbereiche
- Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von A bis Z
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Statistiken
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Serviceorientierung
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
WIR GARANTIEREN DIR:
- Dich erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
- Um Dich bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
- Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit Arbeitgeber: expertum
Die expertum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Karrierechancen im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Verantwortung, sowie individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Profitieren Sie von einer direkten Festanstellung und einem engagierten Team, das Ihnen bei jedem Schritt zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben. Lass deine Leidenschaft für HR und Kundenbetreuung durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut gegliedert sind.
Anschreiben personalisieren:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Zeig uns, warum du genau zu dieser Position passt und was dich an der expertum Gruppe reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Rechtschreibung und Grammatik checken:Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Grammatik zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – das schätzen wir sehr!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist super einfach und schnell. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Consultant-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Sei freundlich und authentisch, das hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
