Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Recruiting und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovative Schiffswerft in Hamburg mit exzellenter Expertise im Schiffbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Online-Bewerbung in nur wenigen Minuten möglich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und arbeite mit wertschätzenden Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist eine deutsche Schiffswerft mit Hauptsitz in Hamburg und ist bekannt für seine hervorragende Schiffbauexpertise. Mit Hunderten von Neubauten hat diese Werft die Geschichte des Schiffbaus mitgeprägt und Standards in Technologie und Design gesetzt. Für den effektiven Einsatz von Schiffen ist Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how erforderlich. Diese Werft verfügt über diese Kompetenzen und liefert intelligente Lösungen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese - mit Blick auf die Zielgruppe - auf den passenden Plattformen aus.
- Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen die Passung zur Stelle und klären ggf. Fragen. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner.
- Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben.
- Um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen, nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruitingveranstaltungen teil.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Relevante Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben.
- Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite).
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen.
- Vielfalt an Shopping-Rabatten.
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden.
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: expertum
Die expertum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und tarifliche Entlohnung bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In der dynamischen Umgebung einer renommierten Werft in Hamburg haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere im Recruiting weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines wertschätzenden und unterstützenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING, um aktiv nach passenden Kandidaten zu suchen. Zeig dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, indem du ihre Beiträge kommentierst oder teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Nimm an Messen und Recruitingveranstaltungen teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Leute kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als HR Spezialist Recruiting bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell hochladen und sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Werft in Hamburg. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
