Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Vakanzen und begleite Kandidaten auf ihrem Weg zum Traumjob.
- Unternehmen: Expertum Gruppe - ein zuverlässiger Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und exklusive Einkaufsvorteile.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Qualifikationen: Persönlichkeit und Motivation zählen mehr als der Ausbildungsberuf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie.
Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!
DAS MACHT UNS AUS: Du hast ein Gespür für Menschen, liebst abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest Kandidaten auf ihrem Weg zum Traumjob begleiten?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir - das sind Gabi, Celine, Anna, Jessy, Conny und Kati - ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
Bei uns wird Hand in Hand gearbeitet, offen kommuniziert und auch in stressigen Situationen der Humor nicht verloren.
Jeder bringt seine Stärken ein - und genau deshalb funktioniert unser Team so gut.
Jetzt fehlst nur noch Du!
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit in unserer Niederlassung in Augsburg-Pfersee zu besetzen. Homeoffice ist nach der Einarbeitung nur in Ausnahmefällen möglich.
DAMIT ERGÄNZT DU UNSER TEAM
- Du übernimmst die Betreuung unserer Vakanzen - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du führst Telefoninterviews, Videointerviews und persönliche Vorstellungsgespräche und erkennst, welcher Kandidat fachlich und menschlich zu unseren Kunden passt.
- Du veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen und nutzt Social-Media-Kanäle sowie Active Sourcing, um passende Talente zu gewinnen.
- Du stehst im engen Austausch mit Deinen Kollegen aus der Personalberatung
- Du betreust Positionen im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Engineering-Bereich - mit besonderem Fokus auf spannende Unternehmen der Industrie und Luftfahrt.
- Du pflegst unsere Bewerberdatenbank, koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst dafür, dass alle Prozesse professionell und strukturiert dokumentiert werden.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Bewerber und begleitest sie oft vom ersten Telefonat bis zur erfolgreichen Einstellung.
DAMIT KANNST DU UNS ÜBERZEUGEN
- Was zählt ist nicht dein Ausbildungsberuf - viel wichtiger sind uns Deine Persönlichkeit, Deine Motivation und Deine Freude am Umgang mit Menschen.
- Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in einer dienstleistungsorientierten, kaufm.
Tätigkeit mit. z.
B. als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder ähnliches.
Auch motivierte Quereinsteiger, z.
B. als Hotelfachfrau (m/w/d) sind herzlich willkommen.
- Du telefonierst gerne mit Bewerbern, bist kommunikativ und kannst Menschen für neue berufliche Möglichkeiten begeistern.
- Du arbeitest effizient, strukturiert, eigenständig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
- Social Media, Jobbörsen und digitale Recruitingkanäle sind für Dich selbstverständlich oder Du hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Teamgeist ist für Dich selbstverständlich - denn wir legen großen Wert darauf, uns gegenseitig zu unterstützen.
WARUM EXPERTUM?
- Dich erwartet eine angemessene Entlohnung über dem Branchendurchschnitt und eine Beteiligung am Niederlassungserfolg durch Bonifizierung.
- Als expertum Mitarbeiter erhältst Du bei über 600 namhaften (Online)Shops exklusive Einkaufsvorteile.
- Deine strukturierte Einarbeitung findet an Deinem Standort und in unseren Einführungsschulungen statt.
- 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
- Unsere Partner für Deine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sind die Allianz und die Nürnberger Versicherung.
- Arbeiten bei den Besten: expertum ist erneut als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet.
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig.
Wir freuen uns auf Dich!
Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: expertum
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Monteur (m/w/d) in einem dynamischen Team, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung von €20,8 pro Stunde, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei expertum als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für expertum relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des expertum-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen expertum, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
