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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und gestalte eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Expertum, ein Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess in nur drei Schritten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Recruiting-Erfahrungen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen. Werde jetzt als Recruitment Consultant (m/w/d) Teil des Teams in der Niederlassung Wangen. Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
- Durch Deine Active Sourcing-Aktivitäten und einer zielgruppengerechten Ansprache in den sozialen Netzwerken findest und begeisterst Du nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
- Du arbeitest kreative und exzellente Stellenanzeigen aus und begleitest das gesamte Auswahlverfahren.
- Vom Bewerbungseingang, der Prüfung und Beurteilung der Unterlagen bis zur Führung qualifizierter Kandidateninterviews hast Du die fachliche Qualifikation und die persönliche Passung für die jeweilige Kundenanforderung immer im Blick.
- Du erstellst professionell aufbereitete Kandidatenexposés mit allen relevanten Informationen für unsere Mandanten.
- Deine Erfahrungen und Ideen sowie kreativen Lösungsansätze bringst Du professionell ein und sind uns jederzeit willkommen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.
- Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst dich in der Online-Welt zu Hause.
- Die deutsche Sprache beherrschst Du sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.
- Du bist kommunikativ und schätzt eine gute Zusammenarbeit im Team? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
DAS GARANTIEREN WIR DIR:
- Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.
- Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.
- Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs.
- 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
- Unsere Benefit-Klassiker: kostengünstiges BikeLeasing, flexible Arbeitszeiten, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
NUR DREI SCHRITTE ZUM NEUEN JOB:
- Auf Jetzt Bewerben klicken
- Lebenslauf hochladen
- Daten überprüfen - fertig! Bewerben war noch nie so einfach - nur ein Klick bis zu Ihrem aussichtsreichen Karrierestart bei expertum!
Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: expertum
Kontaktperson:
expertum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind perfekt, um dich als Recruitment Consultant zu präsentieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und respektvollen Kultur passen.
Gestalte deine Unterlagen kreativ!: Nutze die Chance, um deine Kreativität zu zeigen! Eine ansprechende und gut strukturierte Bewerbung hebt sich von der Masse ab. Denk daran, dass wir auch exzellente Stellenanzeigen schätzen!
Achte auf Rechtschreibung und Grammatik!: Da wir Wert auf eine professionelle Kommunikation legen, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt Bewerben', lade deinen Lebenslauf hoch und überprüfe deine Daten. So bist du nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Als Recruitment Consultant bist du der Botschafter der Arbeitgebermarke, also zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Überlege dir, wie du Talente ansprechen würdest. Übe, wie du in sozialen Netzwerken kommunizieren kannst, um die richtigen Kandidaten zu finden und sie für das Unternehmen zu begeistern.
✨Kreativität bei Stellenanzeigen
Denke darüber nach, wie du kreative und ansprechende Stellenanzeigen gestalten kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du die Ansprache von Kandidaten verbessern würdest.
✨Präsentiere deine Interviewfähigkeiten
Sei bereit, deine Erfahrungen im Führen von Interviews zu teilen. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die fachliche Qualifikation und persönliche Passung der Kandidaten zu beurteilen.