Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Umsetzung des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im industriellen Mittelstand in der Region Gummersbach/Engelskirchen.
- Vorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Zuschüsse für Kantine, Fitness und Kita.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium/Ausbildung mit HR-Fokus und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Senior HR Position im Industrieumfeld. Vermittlung in Festanstellung in den industriellen Mittelstand. In der Region Gummersbach/Engelskirchen übernehmen Sie eine generalistische HR‑Rolle. Sie betreuen Mitarbeitende, unterstützen Führungskräfte und setzen HR‑Prozesse im tarifgebundenen Umfeld um.
Freuen Sie sich auf:
- Tarifvertrag
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse Kantine, Fitness, Kita
- Hybrides Arbeiten möglich
Ihr neuer Job:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden
- Umsetzung des Employee Lifecycle
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte
- Anwendung Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Ihr Profil:
- Studium/Ausbildung mit HR Fokus
- Erfahrung im Arbeitsrecht
- Umgang mit Betriebsräten
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
HR Business Partner Senior (m/w/d) Arbeitgeber: expertwork GmbH
Als Arbeitgeber im industriellen Mittelstand in der Region Gummersbach/Engelskirchen bieten wir Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche HR-Rolle mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterbetreuung und Führungskräfteberatung. Unsere Unternehmenskultur fördert ein hybrides Arbeiten, unterstützt durch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse für Kantine, Fitness und Kita, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Senior (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! HR-Positionen erfordern Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen – das wird die Interviewer beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Senior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner Senior zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertwork GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Industrie und im tarifgebundenen Umfeld relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Betriebsräten und im Arbeitsrecht demonstrieren. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen und das Interesse der Interviewer wecken.
✨Sprich über hybride Arbeitsmodelle
Da hybrides Arbeiten möglich ist, sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema zu teilen. Diskutiere, wie du die Balance zwischen Präsenz und Remote-Arbeit für die Mitarbeitenden und Führungskräfte gestalten würdest.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gutes Deutsch und gutes Englisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige HR-spezifische Begriffe oder Phrasen auf Englisch parat haben, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
