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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Umsetzung des Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im industriellen Mittelstand in der Region Gummersbach/Engelskirchen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Kantine, Fitness und Kita, hybrides Arbeiten möglich.
- Andere Informationen: Flexible Kontaktmöglichkeiten – auch nach Feierabend.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium/Ausbildung mit HR-Fokus und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Senior HR Position im Industrieumfeld. Vermittlung in Festanstellung in den industriellen Mittelstand. In der Region Gummersbach/Engelskirchen übernehmen Sie eine generalistische HR‑Rolle. Sie betreuen Mitarbeitende, unterstützen Führungskräfte und setzen HR‑Prozesse im tarifgebundenen Umfeld um.
Freuen Sie sich auf:
- Tarifvertrag
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse Kantine, Fitness, Kita
- Hybrides Arbeiten möglich
Ihr neuer Job:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden
- Umsetzung des Employee Lifecycle
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte
- Anwendung Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Ihr Profil:
- Studium/Ausbildung mit HR Fokus
- Erfahrung im Arbeitsrecht
- Umgang mit Betriebsräten
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Über uns: Wir verbinden qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Unternehmen. Interessant? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail – auch nach Feierabend.
Wir suchen Sie als HR Business Partner Senior (m/w/d) Arbeitgeber: expertwork
Kontaktperson:
expertwork HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als HR Business Partner Senior (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als HR Business Partner Senior (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Wie hast du in der Vergangenheit HR-Prozesse umgesetzt? Was macht dich zum perfekten Kandidaten für diese Rolle?
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertwork vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Industrie und im tarifgebundenen Umfeld relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts beherrschst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.