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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit stabiler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und gezielte Weiterbildung.
- Andere Informationen: Präsenzarbeitsplatz mit persönlichem Austausch im Team.
- Warum dieser Job: Entwickeln Sie Ihre HR-Karriere in einem unterstĂĽtzenden Team mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre neue berufliche Perspektive
Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Overath besetzen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung eine HR‑Position mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Rolle richtet sich an erfahrene HR‑Professionals, die Payroll sicher beherrschen und sich fachlich weiterentwickeln möchten.
Das erwartet Sie:
- Geregelte Arbeitszeiten und ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen
- Gezielte Weiterbildung im Personal‑ und Abrechnungswesen
- Langfristig angelegte Position in einem stabilen Industrieumfeld
- Präsenzarbeitsplatz mit persönlichem Austausch im Team (kein mobiles Arbeiten)
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personal‑ und Abrechnungsdaten
- Ansprechpartner*in fĂĽr abrechnungs- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑/Payroll‑Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR und Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
- MS‑Office‑Sicherheit, Englisch mindestens B1
- Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und Durchsetzungsvermögen
Interessiert? Wenn Sie eine langfristige HR‑Position mit Entwicklungsperspektive suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir suchen Sie als HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: expertwork
Kontaktperson:
expertwork HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Herausforderungen im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Payroll und HR beantwortest. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Recruiter. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!: Gerade in der HR- und Payroll-Welt sind relevante Erfahrungen Gold wert. Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor und erkläre, wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertwork vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich ĂĽber aktuelle gesetzliche Ă„nderungen im Sozialversicherungsrecht und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen einen HR-Generalisten sucht, ist es wichtig, dass du auch mit den relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut bist. Lies dich in die aktuellen Gesetze ein und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Meinung zu bestimmten Themen zu äußern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die langfristige Perspektive zu erfahren.