Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Jahresgehalt von 50.000 € bis 60.000 €, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Kontaktaufnahme für interessierte Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer langfristigen, stabilen HR-Rolle mit Entwicklungsperspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre neue berufliche Perspektive Entgeltabrechnung & HR‑Praxis | Raum Kürten
Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung besetzen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Kürten eine HR‑Position mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die Payroll‑Prozesse sicher beherrscht, sich fachlich weiterentwickeln möchte und Wert auf Stabilität sowie klare Strukturen im Arbeitsalltag legt. Die Besetzung ist perspektivisch zum vierten Quartal 2026 vorgesehen, aber auch eher möglich.
Verlässliche Rahmenbedingungen mit Perspektive:
- Jahresbruttogehalt: 50.000 € bis 60.000 € – abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung
- Geregelte Arbeitszeit und ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Sozialleistungen
- Gezielte Weiterbildungsangebote im Personal‑ und Abrechnungswesen
- Langfristig angelegte Position in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Präsenzarbeitsplatz mit klaren Abläufen und persönlichem Austausch im Team
HR‑Services & Entgeltabrechnung mit Verantwortung:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeits‑ und Abrechnungsmodelle
- Pflege und Verwaltung von Personal‑ und Abrechnungsdaten in HR‑ und Zeitwirtschaftssystemen
- Erstellung von HR‑Auswertungen, Statistiken und Reportings
- Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungs‑, sozialversicherungs‑ und lohnsteuerlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Unterstützung bei Prüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
Fachliche Grundlage & persönliche Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Steuern oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
- Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR‑, Abrechnungs‑ und Zeiterfassungssystemen sowie MS Office
- Englischkenntnisse auf mindestens B1‑Niveau
- Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in neue Themen und Systeme einzuarbeiten
- Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Wunsch nach einer langfristigen Entwicklung in einer stabilen HR‑Rolle
Vertrauliche Kontaktaufnahme:
Wenn Sie Ihre Erfahrung im HR‑ und Payroll‑Umfeld in eine langfristige Position mit Entwicklungsperspektive einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Über uns als Personalvermittlung expertwork begleitet Fachkräfte bei der Besetzung qualifikationsnaher Positionen in Industrie und Wirtschaft. Unser Anspruch sind Diskretion, fachliche Anforderungen, persönliche Erwartungen und langfristige Perspektiven sinnvoll zusammenzuführen.
Wir suchen Sie als HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: expertwork
Die stewe Personalservice in Iserlohn bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Teil eines etablierten Teams mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen werden. Mit einer individuellen Einarbeitung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Ihre Leistungen anerkannt werden, ohne dass Sie eine Führungsposition anstreben müssen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende HR-Positionen auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Traumstelle zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die HR- und Payroll-Welt durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertwork vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über gängige Abrechnungsmodelle und relevante gesetzliche Vorgaben, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR-Bereich unter Beweis stellen. So kannst du deine Qualifikationen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen und Systeme einzuarbeiten. Zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig in der HR-Rolle zu wachsen.
