Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Koordination von Testaktivitäten in einem agilen Team.
- Unternehmen: Expleo Group, ein innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Innovationen und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Expleo bietet ein einzigartiges Portfolio integrierter Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Qualität und strategische Beratung für die digitale Transformation. Als vertrauenswürdiger Partner innovativer Unternehmen helfen wir, Wettbewerbsvorteile zu schaffen und das tägliche Leben von Millionen zu verbessern.
Standort: Bern, Schweiz. Rund 19.000 Mitarbeiter in 32 Ländern und ein Jahresumsatz von 1,5 Milliarden Euro.
Als Teil eines interdisziplinären, agilen Teams, das technische Innovationen vorantreibt, suchen wir einen Test Manager (m/w/d).
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Planung, Vorbereitung und Koordination operativer Testaktivitäten.
- Beitrag zur Entwicklung von Teststrategien und -konzepten; Planung und Sicherstellung der Qualität für Releases.
- Leitung von Testaktivitäten mit Testleitern der Geschäftsbereiche.
- Koordination und Überwachung von Testläufen auf Gruppenebene, einschließlich Fehlerverwaltung, Testverfolgung und Berichterstattung.
- Bereitstellung von Risikoanalysen für neue Releases oder Änderungen.
- Definition und Überwachung von KPIs zur Messung des Testfortschritts, der Qualität und des Umfangs.
- Regelmäßige Statusupdates liefern; Probleme bei Bedarf an Projektbeteiligte eskalieren.
- Zusammenarbeit mit dem Service- und Qualitätsmanagement zur Abstimmung mit den Programmschedules.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar.
- Strukturierte, methodische Arbeitsweise.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Expertise in Testplanung, Testmanagement, Testanalyse und Testautomatisierung.
- Tiefgehende Kenntnisse in JIRA.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerber müssen aus der EU/EFTA-Region stammen und über zuverlässige Deutschkenntnisse verfügen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe über Personalvermittlungsagenturen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Test Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Expleo Group
Expleo Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wallisellen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem agilen Team weiterzuentwickeln. Zudem fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bietet attraktive Benefits, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Expleo Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Expleo Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Expleo Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expleo Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
