Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Transformationsprogramm und manage komplexe Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der IT-Transformation mit Fokus auf Mainframe-Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vertragsbedingungen und die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort in der Schweiz mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe transformative Veränderungen in einem dynamischen Umfeld durch.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Programmleitung und starke Mainframe-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Delivery-Leiter mit tiefgreifender Mainframe-Expertise und einer Erfolgsbilanz bei der Durchführung von großangelegten Unternehmensumwandlungen? Dies ist eine hochwirksame Vertragsmöglichkeit vor Ort in der Schweiz, im Herzen eines kritischen, unternehmensweiten Modernisierungsprogramms.
Als Senior Program Lead übernehmen Sie die volle Verantwortung für eine komplexe, unternehmensweite Initiative, von der ersten Planung bis hin zur Bereitstellung und Übergabe des Services. Sie leiten funktionsübergreifende Teams, verwalten leitende Stakeholder und sind der primäre Eskalationspunkt über mehrere Geschäftsbereiche hinweg. Dies ist keine Koordinationsrolle. Sie werden erwartet, Entscheidungen in unklaren Umgebungen zu treffen, Governance zu steuern, Risiken und Finanzen zu managen und die richtige Liefermethodik auszuwählen und anzuwenden, sei es Waterfall, Agile, SAFe oder hybrid, je nach den Anforderungen des Programms.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Lieferung eines großangelegten, geschäftskritischen Transformationsprogramms leiten
- Programm-Governance, Risiken, Abhängigkeiten, Finanzen und Berichterstattung an Führungskräfte übernehmen
- Umfang, Anforderungen sowie Test- und Bereitstellungsstrategien definieren
- Geografisch verteilte Teams und externe Anbieter leiten
- Primäre Schnittstelle für leitende Stakeholder und Lenkungsausschüsse sein
Was wir suchen:
- Über 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von komplexen, unternehmensweiten Programmen
- Starker technischer Hintergrund im Bereich Mainframe, unerlässlich
- Erfahrung in der Modernisierung von Mainframes, ein erheblicher Vorteil
- Nachgewiesene Fähigkeit, in Legacy-IT-Umgebungen zu führen
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung mit Waterfall, Agile, SAFe und hybriden Methoden
Die Details:
- Vor Ort | Schweiz
- Vertrag
Senior Program Manager Lead Arbeitgeber: Explore Group
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm teilzunehmen, das nicht nur Ihre Fähigkeiten als Senior Program Manager Lead herausfordert, sondern auch Ihre Karriere auf das nächste Level hebt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für Modernisierung und Exzellenz einsetzt, und profitieren Sie von der einzigartigen Gelegenheit, in einem der fortschrittlichsten Märkte Europas zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Manager Lead erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Explore Group wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Explore Group interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Explore Group wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Explore Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
