Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere kreative Online-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und tägliches Frühstücksbuffet.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache den digitalen Auftritt unserer Hotels messbar erfolgreich.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder erste Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Alpen, Ambition, Analysen. Bei uns trifft Naturerlebnis auf digitales Know-how. Für unsere wachsenden digitalen Aktivitäten suchen wir DICH. Eine motivierte, performance-orientierte und kreative Persönlichkeit, die Lust hat, im Performance Team Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen und den digitalen Auftritt unserer Hotels messbar erfolgreich zu machen.
Aufgaben
- Du planst, steuerst und setzt zielgerichtete Online-Kampagnen über verschiedene Kanäle um (Meta, SEA und Display-Werbung).
- Innerhalb der Kampagnen bekommst Du Budgetverantwortung um unsere Performance zu optimieren.
- Du analysierst unsere Zielgruppen, recherchierst die Keywords und erstellst überzeugende Anzeigentexte.
- Du lernst bei uns was A/B-Tests sind und wir zeigen dir, wie wir unsere Landingpages optimieren.
- Du dokumentierst die Kampagnen und berichtest anhand der Zahlen an den Head of Performance Marketing, der auch im Alltag Dein erster Ansprechpartner ist.
- Du bist aktiv eingebunden in unsere bereichsübergreifenden Marketingprozesse.
Qualifikation
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation / Tourismus oder ähnlich.
- Erste Erfahrung im Performance Marketing, gerne mit Agentur-Background z. B. mit Google Ads, Analytics, CMS und Webanalyse-Tools.
- Du bist kreativ, hast Textgefühl und ein Gespür für Zielgruppen, kombiniert mit Zahlenliebe.
- Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Teamspirit und Tourismus-Begeisterung bringen dich bei uns ganz nach vorne.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Benefits
- Unbefristete Anstellung & Jobsicherheit in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Flexible Arbeitszeiten und ein Team, das dich auch menschlich weiterbringt.
- Modernes Büro in lockerer Atmosphäre.
- Faire Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung: Wir fördern dich mit Herz und Budget.
- Tägliches Frühstücksbuffet als Gelegenheit, sich im Team auszutauschen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits.
Jetzt bist Du gefragt! Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Du hast noch Fragen? Dann schreibe uns oder ruf an!
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Explorer Hotels & Oberstdorf Resort
Das Explorer Hotel in Bayrischzell bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die sich von der klassischen Hotellerie abhebt. Hier erwartet Dich ein trendiger Arbeitsplatz, der Deine Work-Life-Balance fördert und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Leidenschaft für den Service auszuleben. Mit attraktiven Zuschlägen und einem unterstützenden Team, das die gleichen Werte teilt, bist Du bestens gerüstet, um unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Explorer Hotels & Oberstdorf Resort Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Explorer Hotels & Oberstdorf Resort.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Explorer Hotels & Oberstdorf Resort ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Explorer Hotels & Oberstdorf Resort könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Explorer Hotels & Oberstdorf Resort beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Explorer Hotels & Oberstdorf Resort:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Explorer Hotels & Oberstdorf Resort einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Explorer Hotels & Oberstdorf Resort vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Explorer Hotels & Oberstdorf Resort einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Explorer Hotels & Oberstdorf Resort relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Explorer Hotels & Oberstdorf Resort einfügt.
