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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Online-Kampagnen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Oberstdorf Resort & Explorer Hotels – wo Natur auf digitales Know-how trifft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Frühstücksbuffets.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen mit Herz und mache einen echten Unterschied in der Natur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Tourismus und Erfahrung im Performance Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Alpen, Abenteuer, Analysen. Bei uns trifft Naturerlebnis auf digitales Know-how. Für unsere wachsenden digitalen Aktivitäten in der Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort & Explorer Hotels suchen wir DICH. Eine strategisch denkende, performance-orientierte und kreative Persönlichkeit, die Lust hat, mit frischer Energie den digitalen Auftritt unserer Destinationen zu gestalten und messbar erfolgreich zu machen.
Aufgaben
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von zielgerichteten Online-Kampagnen (SEA, Display, etc.)
- Budgetverantwortung und Performance-Optimierung entlang der gesamten Customer Journey
- Zielgruppenanalysen, Keyword-Recherche und Erstellung überzeugender Anzeigentexte
- Durchführung von A/B-Tests und kontinuierliche Landingpage-Optimierung
- Tracking, Reporting und datenbasierte Empfehlungen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und regionalen Stakeholdern
- Aktive Mitgestaltung von bereichsübergreifenden Marketingprozessen
Qualifikation
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation / Tourismus oder ähnlich
- Einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing, gerne mit Agentur-Background
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Analytics, CMS und Webanalyse-Tools
- Kreativität, Textgefühl und Gespür für Zielgruppen, kombiniert mit Zahlenliebe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortung, Teamspirit und Tourismus-Begeisterung
- Bereitschaft, dich aktiv mit unseren Destinationen auseinanderzusetzen
Benefits
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung und Jobsicherheit in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Flexibilität & Balance: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und profitiere von einem Team, das dich auch menschlich wachsen lässt.
- Genuss & Energie: Starte jeden Tag mit unserem kostenlosen, reichhaltigen Frühstücksbuffet.
- Entwicklung & Förderung: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Gesund & aktiv: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum, um Körper und Kopf fit zu halten.
- Faire Extras: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld als wertvolle Anerkennung deiner Arbeit.
- Teamspirit & Erlebnisse: Freu dich auf Events, gemeinsame Abenteuer und ein echtes Miteinander.
Warum du zu uns kommen solltest? Weil du keine Lust mehr auf oberflächliche Kampagnen und Marketing ohne Herz hast. Bei uns entwickelst Du im hauseigenen Marketing Kampagnen, die Menschen bewegen. Raus aus dem Alltag, rein in die Berge. Wenn du Performance liebst, Natur brauchst und wirklich etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Explorer Hotels & Oberstdorf Resort
Kontaktperson:
Explorer Hotels & Oberstdorf Resort HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch deren Social-Media-Kanäle. So kannst du aktuelle Kampagnen und Trends erkennen, die du im Gespräch ansprechen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Portfolio oder eine Präsentation vor, die deine besten Projekte im Performance Marketing zeigt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir lieben es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Kreativität ist in der Marketingwelt entscheidend!
Mach es messbar!: Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge nennst. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck – und das zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Explorer Hotels & Oberstdorf Resort vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort & Explorer Hotels vertraut. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die Art von Kampagnen, die sie durchführen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Destinationen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance Marketing zu sprechen, insbesondere über Budgetverantwortung, A/B-Tests und die Optimierung von Landingpages. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bringe Ideen mit, wie du die digitalen Auftritte der Destinationen verbessern würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Online-Kampagnen und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Energie einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu entwickeln. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.