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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Online-Kampagnen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Teamabenteuer und echtes Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen mit Herz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Kreativität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alpen, Abenteuer, Analysen.
Bei uns trifft Naturerlebnis auf digitales Know-how.
Für unsere wachsenden digitalen Aktivitäten in der Unternehmensgruppe Oberstdorf Resort & Explorer Hotels suchen wir DICH.
Eine strategisch denkende, performance-orientierte und kreative Persönlichkeit, die Lust hat, mit frischer Energie den digitalen Auftritt unserer Destinationen zu gestalten und messbar erfolgreich zu machen.
Aufgaben
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von zielgerichteten Online-Kampagnen (SEA, Display, etc.)
- Budgetverantwortung und Performance-Optimierung entlang der gesamten Customer Journey
- Zielgruppenanalysen, Keyword-Recherche und Erstellung überzeugender Anzeigentexte
- Durchführung von A/B-Tests und kontinuierliche Landingpage-Optimierung
- Tracking, Reporting und datenbasierte Empfehlungen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und regionalen Stakeholdern
- Aktive Mitgestaltung von bereichsübergreifenden Marketingprozessen
Qualifikation
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation / Tourismus oder ähnlich
- Einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing, gerne mit Agentur-Background
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Analytics, CMS und Webanalyse-Tools
- Kreativität, Textgefühl und Gespür für Zielgruppen, kombiniert mit Zahlenliebe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortung, Teamspirit und Tourismus-Begeisterung
- Bereitschaft, dich aktiv mit unseren Destinationen auseinanderzusetzen
Benefits
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung und Jobsicherheit in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Flexibilität & Balance: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und profitiere von einem Team, das dich auch menschlich wachsen lässt.
- Genuss & Energie: Starte jeden Tag mit unserem kostenlosen, reichhaltigen Frühstücksbuffet.
- Entwicklung & Förderung: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Gesund & aktiv: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum, um Körper und Kopf fit zu halten.
- Faire Extras: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld als wertvolle Anerkennung deiner Arbeit.
- Teamspirit & Erlebnisse: Freu dich auf Events, gemeinsame Abenteuer und ein echtes Miteinander.
Warum du zu uns kommen solltest?
Weil du keine Lust mehr auf oberflächliche Kampagnen und Marketing ohne Herz hast. Bei uns entwickelst Du im hauseigenen Marketing Kampagnen, die Menschen bewegen. Raus aus dem Alltag, rein in die Berge.
Wenn du Performance liebst, Natur brauchst und wirklich etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Explorer Hotels & Oberstdorf Resort
Kontaktperson:
Explorer Hotels & Oberstdorf Resort HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Performance-Review wäre. Analysiere die Firma, ihre Kampagnen und überlege dir, wie du deren digitale Präsenz verbessern könntest. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Performance Marketing starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Kreativität ist bei uns gefragt!
Mach es messbar!: Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge nennst. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert und Ergebnisse erzielt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Explorer Hotels & Oberstdorf Resort vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Destinationen, die sie vertreten, und über ihre bisherigen Marketingkampagnen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für das Unternehmen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgetverantwortung übernommen hast, A/B-Tests durchgeführt hast oder wie deine Analysen zu messbaren Erfolgen geführt haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen mit, wie du die digitalen Auftritte der Destinationen verbessern würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Online-Kampagnen und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen.