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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im E-Commerce und manage unser digitales Produktportfolio.
- Arbeitgeber: Explorer Travel Group ist ein führender Anbieter für individuelle Fernreisen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Reisevorteile, hybrides Arbeiten, 6 Wochen Urlaub und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Reisen neu definiert und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre E-Commerce-Erfahrung, idealerweise in der Touristik, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge und Karrierechancen in ganz Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Produktauswahl und Angebotsdefinition für Website und IBE
- Steuerung der Produkte auf der Website
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Sicherung der Produktverfügbarkeiten
- Qualitätsmanagement anhand interner und externer Daten
- Schnittstellenmanagement zu Marketing und Online-Portalen
- Mitarbeit und Leitung von Projekten
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in der Touristikbranche
- Prozesse aufbauen und Daten aufbereiten
- Organisierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für die Touristikbranche oder Neugier auf Neues
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir:
Explorer Travel, STA Travel und Travel Overland sind Teil der Explorer Travel Group. Wir sind Spezialisten für individuell geplante Fernreisen und glauben daran, dass Reisen den Horizont erweitern. In dieser Position arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Marketing, verantwortlich für unser digitales Produktportfolio mit Fokus auf Online-Verkauf.
Was dich bei uns erwartet:
- Produktvielfalt – Spannende und außergewöhnliche Produkte abseits des Pauschalreiseangebots
- Kultur – Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Wertschätzung, Spaß an der Arbeit, Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Diversity – Vielfältiges Team mit offener Unternehmenskultur
- Alles unter einem Dach – Karrierechancen in ganz Deutschland, unbefristeter Arbeitsplatz, positives Betriebsklima
- Benefits – Reisevorteile, Personalentwicklung, Sommerfest, hybrides Arbeiten, 6 Wochen Urlaub, ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge
Wenn du Lust auf Neues hast, bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil des Explorer Teams!
Die Explorer Travel Group steht seit über 50 Jahren für Erfahrung und Kompetenz bei Fernreisen. Mit mehr als 4000 Vertriebsstellen nach Übernahme durch Schauinsland-Reisen bieten wir individuelle Erlebnisreisen mit hoher Beratungskompetenz und moderner Buchungstechnologie. Unser Ziel: unvergessliche Reiseerlebnisse für unsere Kunden.
E-Commerce Manager (m/w/d) in der Touristik Arbeitgeber: EXPLORER Travel GmbH
Kontaktperson:
EXPLORER Travel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Commerce Manager (m/w/d) in der Touristik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Touristikbranche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und in der Touristik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schnittstellenarbeit zwischen Produktmanagement und Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Touristikbranche! Teile deine eigenen Reiseerfahrungen oder besondere Reiseziele, die dich inspiriert haben. Dies kann deine Leidenschaft und Motivation für die Position verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Manager (m/w/d) in der Touristik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der E-Commerce Manager Position an. Hebe relevante Erfahrungen im E-Commerce und in der Touristikbranche hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Touristikbranche und deine Lösungskompetenz darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPLORER Travel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im E-Commerce der Touristik angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Reisebranche und zu spezifischen Herausforderungen im Online-Verkauf vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und wie du es in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar und prägnant
Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im E-Commerce solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bereit haben. Erkläre, wie du Prozesse aufgebaut und Daten aufbereitet hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Touristikbranche
Die Leidenschaft für Reisen und die Touristikbranche ist entscheidend. Teile persönliche Reiseerlebnisse oder erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Fragen an die Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im E-Commerce sieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
