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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B Marketing und entwickle kreative Strategien für Social Media und Events.
- Arbeitgeber: exporto ist ein innovatives E-Commerce-Unternehmen, das den Markt neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalem B2B Marketing und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Mut.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Head of Marketing bei exporto bist du die zentrale Anlaufstelle für sämtliche B2B Marketing-Aktivitäten des Unternehmens und sorgst zusammen mit deinem Team für einen professionellen und empathischen Außenauftritt. Von der Verantwortung für unsere Social Media-Kanäle, über die Organisation und Koordination von Messen und Events bis hin zu Content-Erstellung und Website-Betreuung unterstützt du unsere Commercial-Teams bei der Generierung von Leads und steigerst unsere Brand Awareness am Markt.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer auf die Unternehmensziele abgestimmten Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management
- Definition und Steuerung von Objectives und Key Results für das Marketing Department
- Mitwirkung in crossfunktionalen Projekten wie z. B. Markterweiterungen
- Organisation und Koordination von externen Dienstleistern und Agenturen
- KPI-Definition, Performance-Messung und Analyse
- Auf- und Ausbau von HubSpot als zentrales Marketing-Tool
- Budgetplanung in Abstimmung mit dem CCO
- Disziplinarische Verantwortung des Marketing Departments inklusive Personalentwicklung und das Führen von Feedbackgesprächen
Anforderungen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in digitalen B2B Marketingstrategien, insbesondere im Bereich Social Media, E-Mail-Marketing, SEO und Content-Marketing.
- In der Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen und -strategien sowie in der Erfolgsmessung und Analyse von Marketingkampagnen bringst du bereits Erfahrung mit.
- Du hast ein gutes Verständnis für die neuesten Marketingtrends und -technologien und bist offen für Innovationen und Veränderungen.
- Du hast ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Du bist ein:e strategische:r Denker:in und ein:e Problemlöser:in, der/die in der Lage ist, komplexe Herausforderungen zu lösen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
- Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, arbeitest selbständig und kannst Prioritäten setzen.
Team
Was macht uns bei exporto besonders? Unsere Werte sind nicht nur Worte - sie sind die Basis für alles, was wir tun. Sie treiben uns an, motivieren uns und stärken uns als Team.
- Empathie: Wir hören zu, verstehen und handeln gemeinsam. Uns ist es wichtig, dass jeder gesehen und gehört wird. Deshalb setzen wir uns aktiv mit den Perspektiven anderer auseinander - und schaffen ein Umfeld, in dem echtes Miteinander zählt. Offen, unterstützend und respektvoll.
- Vertrauen: Vertrauen entsteht, wo echtes Miteinander gelebt wird. Wir legen großen Wert auf ein offenes und ehrliches Miteinander. Vertrauen entsteht bei uns durch Transparenz, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und klare Kommunikation - und durch das Bewusstsein, dass wir uns aufeinander verlassen können.
- Schnelligkeit: Klar entscheiden, wirksam umsetzen. Im E-Commerce zählt jede Minute. Schnelligkeit bedeutet für uns nicht Hektik, sondern Fokus: Wir arbeiten lösungsorientiert, treffen schnelle Entscheidungen mit Blick aufs große Ganze und behalten dabei immer unser gemeinsames Ziel im Auge.
- Mut: Groß denken, gemeinsam handeln. Wir haben Mut und denken den E-Commerce für Europa neu - so schaffen wir ein Umfeld, in dem neue Ideen entstehen können. Wir wachsen jeden Tag über uns hinaus, hinterfragen, denken weiter und handeln mit Blick nach vorn. Denn wir sind überzeugt: Wer groß denkt, schafft echte Veränderung - und treibt Innovation voran.
Bewerbungsprozess
- Online-Bewerbung: Beginne deine Journey, indem du dich direkt online auf eine unserer aktuellen Stellen bewirbst oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lässt - wir sind gespannt auf deine Bewerbung.
- Erstes Kennenlernen: Bei einem 30-minütigen Videocall mit Maja hast du die Möglichkeit, mehr über dich zu erzählen und erste Einblicke zu exporto und deiner möglichen Position zu erhalten.
- Fachliches Interview: Lerne deine:n zukünftige:n Teamlead kennen, stelle Fragen zur Position, zu exporto und unserer Kultur - wir möchten sicherstellen, dass alles für dich klar ist.
- Teamfit: Jetzt hast du die Möglichkeit, deine potenziellen Kolleg:innen und dein Team kennenzulernen, um herauszufinden, wie gut ihr zusammenpasst.
- Founders Intro: Fast geschafft! Im letzten Schritt möchten unsere Gründer dich persönlich kennenlernen, mehr über deine Motivation erfahren und gerne deine letzten Fragen beantworten, bevor wir den Vertrag finalisieren.
Kontaktperson:
exporto GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Marketing bei exporto zu erfahren. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von B2B-Marketingstrategien konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich KPIs definiert und analysiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media und Content-Marketing. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein empathisches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen würdest, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die Werte von exporto gründlich durchlesen. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte verkörperst und wie sie mit deiner eigenen Arbeitsweise übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in digitalen B2B-Marketingstrategien hervorhebst. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du erfolgreich Marketingpläne entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Erfolge geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an und erläutere, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Marketing bist. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ein und verknüpfe sie mit deinen eigenen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exporto GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von exporto vertraut, insbesondere mit Empathie, Vertrauen, Schnelligkeit und Mut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marketingstrategie vor
Da du als Head of Marketing eine zentrale Rolle spielst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von B2B-Marketingstrategien zu sprechen. Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, wie du komplexe Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei bereit für Team- und Kulturfragen
Da der Teamfit ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in ein bestehendes Team passen würdest. Überlege dir, welche Eigenschaften du in einem Team schätzt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
