Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und forme die Unternehmenskultur aktiv.
- Arbeitgeber: exporto revolutioniert den E-Commerce mit innovativen Lösungen für internationale Märkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Leidenschaft für Unternehmenskultur sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 100 Talenten in 3 Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind auf einer Mission: Grenzen zwischen E-Commerce Unternehmen und europäischen Kunden verschwinden zu lassen. Mit exporto bieten wir Zugang zu den spannendsten europäischen Märkten, kombiniert mit der besten Customer Experience. Dank automatisierter Technologien und schneller Logistiknetzwerke ermöglichen wir E-Commerce Unternehmen, Zoll- und Steuerthemen effizient zu managen, den gewünschten Carrier im Zielland zu wählen, Retouren schnell zu bearbeiten und die gesamte Lieferkette effizient zu überblicken.
Und das dank über 100 talentierten Mitarbeitenden in 3 Ländern. Woran wir uns messen? E-Commerce Unternehmen in allen operativen Abläufen zu entlasten, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Internationale Kunden zu begeistern. Mit exporto werden Grenzen unsichtbar – für Onlineshops und deren Kunden.
Head of People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: exporto GmbH
Kontaktperson:
exporto GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der E-Commerce-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf People & Culture konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich People & Culture. Lies Fachartikel und Blogs, um dein Wissen zu erweitern und zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Unternehmenskultur verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von exporto! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von exporto. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Leitung von Personal- und Kulturstrategien zusammenhängen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Head of People & Culture geeignet bist. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exporto GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast oder kulturelle Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für People & Culture
Erkläre, warum dir das Thema People & Culture am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
