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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ, von der Planung bis zur Abrechnung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Bauunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und fundierte Ausbildung im Bauwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung in einem gut eingespielten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die gesamtheitliche Verantwortung der strategischen und operativen Führung des Unternehmens. Dazu gehört ein vielschichtiges Aufgabengebiet von der AVOR bis zur Schlussrechnung, über die Kalkulation und Organisation von Baustellen bis hin zur Führung der Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Kostenüberwachung und die nachhaltige Wirtschaftlichkeit sowie für die Führung und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie repräsentieren das Unternehmen sowohl nach innen als auch nach außen.
Ihr Profil:
- Berufserfahrene Führungspersönlichkeiten mit einer fundierten Ausbildung (Dipl. Bauführer, Baumeister o. Ä.)
- Einsatzfreudig, flexibel und als versierter Praktiker erfahren in der exakten Ausmass- und Abrechnungserstellung
- Unternehmerisches Denken und Freude am Führen von Mitarbeitenden
- Flexible, zuverlässige und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Belastbar, durchsetzungsvermögend und kontaktfreudig
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Was Sie erwartet:
Unser Kunde bietet Ihnen ein herausforderndes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gut eingespielten und engagierten Unternehmen, fortschrittliche Anstellungsbedingungen, einen modernen Arbeitsplatz sowie Raum für Ihre persönlichen und fachlichen Einfluss.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungsformular. Ich freue mich auf Ihr Dossier und gebe Ihnen nach Einsicht Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie mich einfach an unter 031 310 48 81.
Geschäftsführer / Geschäftsführerin Hochbau 100% Arbeitgeber: EXPRESS PERSONAL AG
Kontaktperson:
EXPRESS PERSONAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Geschäftsführerin Hochbau 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Geschäftsführerin Hochbau 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hochbau und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Gewissheit, dass alles an der richtigen Stelle landet. Klicke einfach auf den "Bewerben"-Button!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPRESS PERSONAL AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, sie zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit in deinen Projekten zu gewährleisten.
