Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für operative Projekte und treibe neue Produkteinführungen voran.
- Unternehmen: Bees & Bears – ein innovatives Startup mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Bonusprogramm, extra Tage für Klimaaktivismus und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das ernsthaft an einer Mission arbeitet und Spaß hat.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und lerne, wie Unternehmen wirklich funktionieren.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Bei Bees & Bears bauen wir gerade nicht nur ein Produkt – wir bauen eine skalierbare und resiliente Operations Funktion auf. Und genau dafür suchen wir dich.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit unserer Head of Operations zusammen.
Du übernimmst Eigenverantwortung für operative Projekte, treibst neue Produkteinführungen, designst Prozesse und baust eine skalierbare Infrastruktur.
- Du entlastest die Head of Operations operativ – konkret, spürbar, schnell.
- Du übernimmst eigene Workstreams und treibst sie von der Problemdefinition bis zur Umsetzung voran.
- Du begleitest den Go-to-Market neuer Produkte und sorgst dafür, dass Initiativen Fahrt aufnehmen.
- Du baust Struktur in Bereichen, die bisher zu stark von Leadership abhängig waren.
- Du koordinierst cross-funktional zwischen Operations, Sales, Product, Finance und externen Partnern.
- Du erkennst operative Bottlenecks, bevor sie eskalieren – und löst sie.
- Du bereitest Analysen, Business Cases und Projektübersichten auf, wenn Entscheidungen vorbereitet werden müssen.
- Du setzt neue Workflows, Tools und Routinen mit um – und denkst dabei nicht nur in Prozessen, sondern in Hebeln.
- Dein Talent
- Du hast bereits erste Erfahrungen in einer anspruchsvollen, schnellen Umgebung gesammelt – Startup, Beratung, IB, VC oder vergleichbar.
- Startup-Erfahrung ist ein
Muss: Du kennst Chaos, hältst Ambiguität aus und weißt, wie man trotzdem liefert.
- Du brauchst keine detaillierten Anweisungen, um loszulegen – du holst dir, was du brauchst, und fragst lieber einmal zu viel als einmal zu wenig.
- Du denkst analytisch und strukturiert, handelst aber genauso pragmatisch.
- Du bist tech-affin und hast keine Scheu vor KI-Tools, Vibe Coding und Daten – du nutzt es, um schneller und besser zu arbeiten.
- Du hast einen Business-, Finance-, Engineering- oder ähnlichen Hintergrund.
Das genaue Studium ist weniger entscheidend als deine Fähigkeit, schnell zu lernen und eigenverantwortlich zu handeln.
- Du willst nicht einfach einen Job – du willst verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert, und daran mitbauen.
- Du bist in Berlin vor Ort dabei und sofort oder kurzfristig verfügbar.
- Du kommunizierst auf sehr hohem Niveau auf Englisch; Deutsch ist ein Plus.
- Unser Angebot
- Growth & Culture
Wir sind schnell, wir bauen viel neu, und wir lernen jeden Tag dazu.
Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut – mit viel Ownership und echtem Teamspirit.
Impact
Dein Job hat direkten Einfluss auf die Energiewende. Punkt.
Und weil uns das wichtig ist, gibt’s extra freie Tage für Klimaaktivismus.
Flexibilität
Wir arbeiten hybrid und vertrauensbasiert.
Homeoffice ist bei uns ganz normal – 2 Tage pro Woche sind Standard flexibel möglich. Den Rest gestalten wir so, wie es für Zusammenarbeit und Fokus im Team am besten passt.
Und wenn es für dich und dein Team passt, kannst du auch aus anderen Orten arbeiten – Workation ist bei uns möglich.
Perks
Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du so nutzen kannst, wie du willst – Sport, Kultur, Reisen, whatever works for you.
Food & Energy
Lange Tage passieren. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: bestell dir einfach über Wolt was ins Office.
Team & Vibe
Wir arbeiten ernst an der Mission – aber nehmen uns selbst nicht zu ernst.
Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ gehören genauso dazu wie der Job selbst.
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Founders Associate (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Extantia
Als (Junior) Credit Analyst (m/w/d) in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Entscheidungen direkten Einfluss auf die Energiewende haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamgeist, während wir Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie zusätzliche Tage für Klimaaktivismus und profitieren Sie von einem flexiblen Bonus sowie einer Vielzahl von Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) - Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Extantia sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Extantia bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Extantia im Bereich Founders Associate (m/w/d) - Berlin arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Extantia zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Extantia vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Extantia tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
