Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit einem wertschätzenden und humorvollen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsausstattung und jährliche Teamreisen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Bauleiter und gute Kenntnisse der SIA-Leistungsphasen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 130000 € pro Jahr.
Senior Bauleiter Hochbau (m/w) 80–100%
Ihre Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie Bauprojekte selbständig (gemäß SIA 102/ SIA 112) – von der Kostenkalkulation bis zur Inbetriebnahme.
- Planung
- Kostenkalkulation, Kostenschätzungen und Kostenvoranschläge (SIA Phase 31–33)
- Mitwirkung bei Bauprojekten und Ausschreibungsstrategien
- Ausschreibung
- Devisierung
- Offertvergleiche
- Vergabeanträge
- Realisierung
- Örtliche Bauleitung
- Terminplanung (MS Project)
- Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement
- Koordination und Führung aller Unternehmer
- Führung der Fachplaner (HLK, Elektro, Sanitär)
- Qualitätssicherung
- Inbetriebnahme und Übergabe
Sie tragen die operative Verantwortung für das Bauprojekt und stellen sicher, dass Kosten, Termine und Qualität eingehalten werden.
Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Überblick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerischem Denken. Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation, übernehmen gerne Verantwortung und überzeugen durch eine gute Mischung aus Klarheit, Diplomatie und Verhandlungsgeschick.
Fachliche Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Bauleiter
- Ausbildung als Techniker HF Bauplanung oder Zeichner EFZ Fachrichtung Architektur
- Erfahrung in der Koordination von Fachplanern und Unternehmern
- Gute Kenntnisse der SIA‑Leistungsphasen
- Sicherer Umgang mit digitalen Projekttools
Von Vorteil
- Erfahrung mit digitalen Projektplattformen / SharePoint
Was Sie bei unserem Mandanten erwartet
- Spannende und technisch anspruchsvolle Bauprojekte (Neubauten 3 – 15 Mio / Umbauten/Sanierungen 1 – 10 Mio)
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
- Ein professionelles und kollegiales Umfeld
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
- Attraktives Jahresgehalt
- Modernste Arbeitsausstattung und Infrastruktur
- Wertschätzendes, humorvolles Team mit langjährigen Mitarbeitenden
- Moderne Büros mit Aufenthaltsbereich (Flipper, Töggeli, Lounge)
- Jährliche Teamreisen zur Stärkung des Teamspirits
- Ein Lohnpaket: CHF 120'000.- / 130'000.- (je nach Alter und Erfahrung) plus Fahrzeug
Absolute Diskretion ist selbstverständlich garantiert.
Bauleiter:in Arbeitgeber: Extendis AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Bauleiter:in die Möglichkeit, an spannenden und technisch anspruchsvollen Bauprojekten zu arbeiten, während Sie in einem professionellen und kollegialen Umfeld tätig sind. Mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Gehälter und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Extendis AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kostenkalkulation, Projektleitung und Koordination von Fachplanern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und Diplomatie betreffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
