Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze dein Netzwerk, um die richtigen Talente für Unternehmen zu finden und eigene Kunden zu gewinnen.
- Unternehmen: Etablierte Marke im Executive Search mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Selbstständigkeit mit persönlicher Unterstützung, KI-gestütztem Matching und flexibler Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und persönliche Startbegleitung durch den Gründer.
- Warum dieser Job: Verwandle deine Menschenkenntnis in Erfolg und arbeite unabhängig von einem Büro.
- Qualifikationen: Echtes Netzwerk, Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Es gibt einen Beruf, in dem 25 Jahre Menschenkenntnis kein Nachteil sind, sondern das Kapital: Executive Search. Wir suchen Persönlichkeiten mit eigenem Netzwerk, die den Schritt in die Selbständigkeit machen wollen - mit einer etablierten Marke, KI-gestütztem Matching, CRM und persönlicher Startbegleitung durch den Gründer. Selbständig. Aber nicht allein.
Mit 25 Jahren Berufserfahrung sind Sie im Executive Search kein Auslaufmodell. Sie sind das Produkt. Ihr Netzwerk. Ihre Menschenkenntnis. Ihre Freiheit. Es gibt einen Beruf, in dem alles zählt, was Sie sich in 25 Jahren aufgebaut haben: Ihr Netzwerk. Ihr Gespür für Menschen. Ihre Fähigkeit, in fünf Minuten zu erkennen, ob jemand auf einen Stuhl passt. Ihr Standing am Telefon. Ihre Freude am Verkauf, am Rausgehen, am Abschluss. Dieser Beruf heisst Executive Search. Und er belohnt genau das, was Konzerne ab einem gewissen Alter gerne übersehen: Erfahrung, Reife und ein Adressbuch, das man nicht kaufen kann.
Die meisten glauben, mit 50 sei die grosse Karriere gelaufen. Das Gegenteil ist wahr. Im Executive Search beginnen die besten Jahre oft erst dann - weil Vertrauen, Netzwerk und Urteilsvermögen mit dem Alter nicht sinken, sondern steigen. Sie verkaufen keine Software, die morgen veraltet ist. Sie verkaufen Ihr Urteil. Und das ist nie besser als jetzt.
Was Sie tun werden: Sie gehen raus. Sie sprechen mit Menschen. Sie gewinnen Ihre eigenen Kunden, führen Ihre eigenen Mandate, suchen die richtigen Köpfe für die richtigen Rollen - und werden dafür bezahlt, dass Sie gut in dem sind, was Sie ohnehin am liebsten tun: mit Menschen arbeiten und Geschäfte machen.
Freiheit - zum ersten Mal auf Ihre Rechnung: Sie entscheiden über Ihre Kunden, Ihre Zeit, Ihren Markt. Sie arbeiten, von wo Sie wollen - vom Büro, von zu Hause, von unterwegs. Kein Reporting an Menschen, die Ihr Geschäft nicht verstehen. Kein Warten auf Freigaben. Sie arbeiten in die eigene Tasche, nicht in die eines Konzerns.
Der einzige Haken an der Selbständigkeit ist normalerweise, dass man alles selbst aufbauen müsste: Marke, CRM, Website, Prozesse, Datenbank, KI. Bei uns nicht. Sie bekommen ein Executive-Search-System mit KI-gestütztem Matching, eine etablierte Marke, mit der Sie ab Tag 1 auftreten wie ein grosses Haus, und die persönliche Startbegleitung durch den Gründer. Sie bringen das Netzwerk und den Willen mit. Wir bringen das Fundament aus über 20 Jahren.
Wen wir suchen: Persönlichkeiten. Keine Lebensläufe. Menschen mit einem echten Netzwerk und der Lust, es zu nutzen. Die gerne verkaufen. Die rausgehen, statt zu warten. Die mit 45, 50 oder 58 nicht ans Aufhören denken, sondern ans nächste Kapitel. Wenn Sie beim Lesen genickt haben, meinen wir Sie.
Wir vergeben bewusst nur wenige Partnerschaften pro Jahr. Keine Masse. Unternehmer. Wenn der Gedanke, Ihr Netzwerk endlich für sich selbst arbeiten zu lassen, Sie nicht mehr loslässt - dann sprechen wir. Unverbindlich, vertraulich, klar.
Marc Thurner Geschäftsführer / Inhaber · Extendis AG
Executive Search Consultant Arbeitgeber: Extendis AG
Die Extendis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Recruitment-Berater:in die Möglichkeit bietet, unternehmerisch zu denken und gleichzeitig im Team zu handeln. Mit einem repräsentativen Standort in Zürich und einer erstklassigen Infrastruktur profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Hier genießen Sie nicht nur die Freiheit der Selbstständigkeit, sondern auch den Rückhalt erfahrener Partner, die Sie auf Ihrem Weg begleiten und Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Search Consultant erhalten könntest
✨Zeige dein Können durch Beispielprojekte
Als Freiberufler in der Unternehmensberatung ist es super wichtig, potenziellen Kunden klar zu zeigen, was du draufhast. Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten und konkreten Ergebnissen. Wenn du vorherige Klienten hast, die bereit sind, dir eine Empfehlung zu geben, nutze diese unbedingt!
✨Netzwerke in der Beratungsbranche
Such dir lokale oder Online-Events der Beratungsbranche, wie zum Beispiel Meetups oder Workshops. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Ausschlag geben, um Projekte zu gewinnen.
✨Profil auf Freelance-Plattformen optimieren
Erstelle oder optimiere dein Profil auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer. Achte darauf, dass du deine speziellen Fähigkeiten im Bereich Unternehmensberatung hervorhebst. Klare Beschreibungen und ein professionelles Foto können dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen!
✨Nutze unsere Website für Stellenangebote
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um aktuelle freie Stellen in der Unternehmensberatung zu finden. Dort können wir auch gezielt auf Projekte hinweisen, die zu deinem Profil passen. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Suche nach der nächsten freiberuflichen Herausforderung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Search Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Beratungsfähigkeiten:Da du dich für eine freiberufliche Stelle in der Unternehmensberatung bewirbst, solltest du unbedingt deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Problemlösung und analytisches Denken betonen. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit schwierige Probleme gelöst hast oder welche Tools du verwendest, um effektive Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du in der Lage bist, unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten.
Starke Projektbeispiele in deinem Portfolio:In der Unternehmensberatung ist dein Portfolio entscheidend! Präsentier konkrete Projekte, an denen du mitgearbeitet hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Zeig, wie deine Arbeit zur Verbesserung der Unternehmensleistung beigetragen hat. Das gibt potenziellen Kunden einen klaren Eindruck davon, was sie von dir erwarten können.
Betone deine Flexibilität und Verfügbarkeit:Bei freiberuflichen Positionen ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität klar kommunizierst. Sei transparent darüber, wie viele Projekte du gleichzeitig annehmen kannst und wann du starten kannst. Das gibt unseren Kunden Vertrauen in deine Planung und dein Engagement.
Pass deine Bewerbung individuell an:Jede Bewerbung sollte speziell auf Extendis AG und die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Mach deutlich, warum du für Extendis AG und für die freiberufliche Position im Bereich Unternehmensberatung ideal bist. Das zeigt, dass du nicht nur ein allgemeines Interesse hast, sondern tatsächlich für unser Team arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Extendis AG vorbereitet
✨Klare Positionierung als Berater
Mach dir eine Liste mit deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Unternehmensberatung. Sei bereit, konkret zu erklären, wie deine Ansätze und Lösungsvorschläge die Herausforderungen deiner Kunden gelöst haben. So zeigst du, dass du nicht nur ein Berater bist, sondern auch einen Mehrwert bringen kannst.
✨Zeige dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein stärkstes Argument. Bring konkrete Fallstudien oder Testimonials von bisherigen Kunden mit zum Gespräch. Das schafft Vertrauen und gibt dem Unternehmen einen direkten Einblick in deine Arbeitsweise und Erfolge.
✨Verstehe die Consultantsprache
Bedenke, dass du möglicherweise auf spezifische Fachbegriffe und Methodiken wie SWOT-Analysen oder das 7S-Modell angesprochen wirst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du solche Ansätze in vergangenen Projekten angewendet hast. Das hilft uns, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen!
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite dir gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie von Extendis AG vor. Zeige, dass du Interesse an ihrer Mission hast und verstehst, in welchen Bereichen sie Unterstützung benötigen könnten. Das kann den Unterschied machen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
