h3Executive Search als Selbstständige - das Partnerprogramm von Extendis /h3 pWir suchen Unternehmer. Keine Lebensläufe. /p pIch habe mich mit 29 selbstständig gemacht. Alle fanden es zu früh. Ich habe es keine Sekunde bereut. Heute weiss ich: Für diesen Schritt gibt es keinen richtigen Zeitpunkt und kein richtiges Alter. Es gibt Menschen, die ihn machen - und Menschen, die davon erzählen. /p h3Was Sie bei uns tun /h3 pSie gewinnen Ihre eigenen Kunden, führen Ihre eigenen Mandate und besetzen Schlüsselpositionen vom Fachspezialisten bis zur Geschäftsleitung. Sie entscheiden über Ihre Kunden, Ihre Zeit, Ihren Markt. Kein Reporting an Menschen, die Ihr Geschäft nicht verstehen. Executive Search ist einer der wenigen Berufe, in denen Ihr Urteil das Produkt ist. Keine Software, die in zwei Jahren veraltet ist. Keine Marge, die jemand anders diktiert. Ihr Netzwerk, Ihr Gespür für Menschen, Ihr Standing. /p h3Für wen das passt /h3 pWir haben keinen Wunschlebenslauf. Was bei uns funktioniert, sieht sehr unterschiedlich aus: /p ul liDie Erfahrenen ab 55. Dreissig Jahre in einer Branche, ein Netzwerk mit echten Beziehungen, und die Fähigkeit, in einem Gespräch zu erkennen, wer trägt und wer nur redet. Der Arbeitsmarkt behandelt das als Auslaufmodell. Im Executive Search ist es das Kapital - ein Adressbuch wie Ihres kann man nicht kaufen. /li liCoaches, Trainerinnen und Berater mit eigener Firma. Sie sitzen ohnehin mit Geschäftsführern am Tisch. Sie hören, wo es klemmt, bevor es eine Stellenanzeige gibt. Sie können Menschen lesen - das ist in diesem Beruf das eigentliche Handwerk. Bisher kommt jemand anders und besetzt die Position. Ihr bestehendes Geschäft behalten Sie. /li liDie Jungen, die es wagen wollen. Mit dreissig hat niemand ein fertiges Netzwerk. Aber Energie, Hunger und dreissig Jahre Zeit, eines aufzubauen. Wer früh anfängt, hat mit vierzig, was andere mit sechzig haben. /li liEhemalige Spitzensportlerinnen und Spitzensportler. Sie kennen tägliche Arbeit ohne Applaus. Sie wissen, wie sich eine Niederlage anfühlt und dass am nächsten Morgen trotzdem trainiert wird. Genau das ist dieser Beruf: viele Absagen, dann ein Abschluss, der alles trägt. /li /ul h3Was alle mitbringen müssen /h3 pMenschen mögen. Verkaufen wollen statt warten. Und den Hörer in die Hand nehmen, wenn es gerade unangenehm ist. /p h3Sie starten nicht bei null /h3 pEine Marke, mit der Sie ab Tag eins professionell auftreten. Eine top moderne Recruiting-Plattform mit KI-gestütztem Matching und Multiposting. Backoffice Support sowie auch sämtliche Marketinginstrumente. Büromöglichkeiten am Bleicherweg 10 in Zürich und in Zug, Arbeitsplatz sehr flexibel (kann auch im Ausland sein). Und das Wichtigste: eine Runde, die jede Woche zusammensitzt. Mandate besprechen, Kunden teilen, voneinander lernen. Startbegleitung durch die Inhaber persönlich. Selbstständig. Aber nicht allein. /p h3Was dabei herauskommt /h3 pBei rund CHF 200'000 Honorarumsatz im Jahr bleiben etwa CHF 164'000 bei Ihnen, vor Ihren eigenen Betriebskosten. Bei 300'000 sind es rund 270'000, bei 400'000 rund 370'000. Ihre Abgabe an Extendis ist nach oben gedeckelt - ab einem bestimmten Punkt gehört jeder zusätzliche Franken Ihnen. /p h3Und ehrlich zum Schluss /h3 pDas ist kein Modell für alle. Sie tragen unternehmerisches Risiko, und es dauert, bis das erste Honorar eingeht. Wir sagen Ihnen im ersten Gespräch, ob Ihre Rechnung aufgeht - nicht nach sechs Monaten. Das ist derselbe Standard, mit dem wir jedes Suchmandat führen. Dafür gehört das Ergebnis Ihnen. Und wir sind eine Truppe, die umsetzt statt plant. /p pMarc Thurner · Bruno Zanella /p pExtendis AG · Executive und Professional Search /p pBleicherweg 10 · 8002 Zürich Zug / Neuheim /p h3Desired Skills and Experience /h3 h3Was Sie mitbringen /h3 ul liFreude an Menschen und ein gutes Gespür dafür, wer trägt und wer nur redet /li liVerkaufswille: Sie gehen aktiv auf Unternehmen zu, statt auf Anfragen zu warten /li liDie Bereitschaft, zum Hörer zu greifen, auch wenn es unangenehm ist /li liUnternehmerisches Denken und Selbstdisziplin, ohne dass Ihnen jemand den Tag strukturiert /li liStilsicheres Deutsch und Auftrittskompetenz gegenüber Geschäftsleitungen und Inhabern /li /ul h3Was ein Vorteil ist, aber keine Bedingung /h3 ul liEin Netzwerk in einer Branche oder Region /li liErfahrung in Verkauf, Beratung, Coaching, Führung oder im Spitzensport /li liErfahrung im Recruiting oder Executive Search. Wer sie nicht hat, lernt das Handwerk bei uns. /li /ul h3Was Sie nicht brauchen /h3 pEinen perfekten Lebenslauf. Uns interessiert, was Sie bewegen wollen, nicht was Sie verwaltet haben. /p #J-18808-Ljbffr
Executive Search Unternehmer/in Arbeitgeber: Extendis AG
Die Extendis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Recruitment-Berater:in die Möglichkeit bietet, unternehmerisch zu denken und gleichzeitig im Team zu handeln. Mit einem repräsentativen Standort in Zürich und einer erstklassigen Infrastruktur profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Hier genießen Sie nicht nur die Freiheit der Selbstständigkeit, sondern auch den Rückhalt erfahrener Partner, die Sie auf Ihrem Weg begleiten und Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
