Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie Ihre eigene Personalberatung und nutzen Sie unser KI-gestütztes Matching-System.
- Unternehmen: Extendis AG in Zürich, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: Professionelle Infrastruktur, Unterstützung bei der Akquise und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld und wachsen Sie mit uns.
- Warum dieser Job: Seien Sie Ihr eigener Chef und gestalten Sie Ihre Karriere in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und ein starkes persönliches Netzwerk sind erforderlich.
Extendis AG in Zürich sucht einen engagierten Partner für den Aufbau einer Personalberatung. Sie gestalten Ihr Geschäft eigenverantwortlich und nutzen eine professionelle Infrastruktur und ein KI-gestütztes Matching-System. Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Akquise und ein Netzwerk in einer definierten Branche. Voraussetzung sind fließende Deutschkenntnisse und ein starkes persönliches Netzwerk.
Selbstständiger Executive-Search-Berater mit Gründerhilfe Arbeitgeber: Extendis AG
Die Extendis AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als selbstständiger Executive-Search-Berater Ihr eigenes Geschäft aufzubauen. Mit einer professionellen Infrastruktur und einem KI-gestützten Matching-System unterstützen wir Sie aktiv bei der Akquise und bieten Zugang zu einem wertvollen Netzwerk in Ihrer Branche. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung, was Ihnen ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Executive-Search-Berater mit Gründerhilfe erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Extendis AG zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Extendis AG an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Executive-Search-Berater mit Gründerhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Extendis AG vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
