Executive Search Unternehmer/in in Zürich

Executive Search als Selbstständige - das Partnerprogramm von Extendis

Wir suchen Unternehmer. Keine Lebensläufe.

Ich habe mich mit 29 selbstständig gemacht. Alle fanden es zu früh. Ich habe es keine Sekunde bereut. Heute weiss ich: Für diesen Schritt gibt es keinen richtigen Zeitpunkt und kein richtiges Alter. Es gibt Menschen, die ihn machen - und Menschen, die davon erzählen.

Was Sie bei uns tun

Sie gewinnen Ihre eigenen Kunden, führen Ihre eigenen Mandate und besetzen Schlüsselpositionen vom Fachspezialisten bis zur Geschäftsleitung. Sie entscheiden über Ihre Kunden, Ihre Zeit, Ihren Markt. Kein Reporting an Menschen, die Ihr Geschäft nicht verstehen. Executive Search ist einer der wenigen Berufe, in denen Ihr Urteil das Produkt ist. Keine Software, die in zwei Jahren veraltet ist. Keine Marge, die jemand anders diktiert. Ihr Netzwerk, Ihr Gespür für Menschen, Ihr Standing.

Für wen das passt

Wir haben keinen Wunschlebenslauf. Was bei uns funktioniert, sieht sehr unterschiedlich aus:

• Die Erfahrenen ab 55. Dreissig Jahre in einer Branche, ein Netzwerk mit echten Beziehungen, und die Fähigkeit, in einem Gespräch zu erkennen, wer trägt und wer nur redet. Der Arbeitsmarkt behandelt das als Auslaufmodell. Im Executive Search ist es das Kapital - ein Adressbuch wie Ihres kann man nicht kaufen.
• Coaches, Trainerinnen und Berater mit eigener Firma. Sie sitzen ohnehin mit Geschäftsführern am Tisch. Sie hören, wo es klemmt, bevor es eine Stellenanzeige gibt. Sie können Menschen lesen - das ist in diesem Beruf das eigentliche Handwerk. Bisher kommt jemand anders und besetzt die Position. Ihr bestehendes Geschäft behalten Sie.
• Die Jungen, die es wagen wollen. Mit dreissig hat niemand ein fertiges Netzwerk. Aber Energie, Hunger und dreissig Jahre Zeit, eines aufzubauen. Wer früh anfängt, hat mit vierzig, was andere mit sechzig haben.
• Ehemalige Spitzensportlerinnen und Spitzensportler. Sie kennen tägliche Arbeit ohne Applaus. Sie wissen, wie sich eine Niederlage anfühlt und dass am nächsten Morgen trotzdem trainiert wird. Genau das ist dieser Beruf: viele Absagen, dann ein Abschluss, der alles trägt.

Was alle mitbringen müssen

Menschen mögen. Verkaufen wollen statt warten. Und den Hörer in die Hand nehmen, wenn es gerade unangenehm ist.

Sie starten nicht bei null

Eine Marke, mit der Sie ab Tag eins professionell auftreten. Eine top moderne Recruiting-Plattform mit KI-gestütztem Matching und Multiposting. Backoffice Support sowie auch sämtliche Marketinginstrumente. Büromöglichkeiten am Bleicherweg 10 in Zürich und in Zug, Arbeitsplatz sehr flexibel (kann auch im Ausland sein). Und das Wichtigste: eine Runde, die jede Woche zusammensitzt. Mandate besprechen, Kunden teilen, voneinander lernen. Startbegleitung durch die Inhaber persönlich. Selbstständig. Aber nicht allein.

Was dabei herauskommt

Bei rund CHF 200'000 Honorarumsatz im Jahr bleiben etwa CHF 164'000 bei Ihnen, vor Ihren eigenen Betriebskosten. Bei 300'000 sind es rund 270'000, bei 400'000 rund 370'000. Ihre Abgabe an Extendis ist nach oben gedeckelt - ab einem bestimmten Punkt gehört jeder zusätzliche Franken Ihnen.

Und ehrlich zum Schluss

Das ist kein Modell für alle. Sie tragen unternehmerisches Risiko, und es dauert, bis das erste Honorar eingeht. Wir sagen Ihnen im ersten Gespräch, ob Ihre Rechnung aufgeht - nicht nach sechs Monaten. Das ist derselbe Standard, mit dem wir jedes Suchmandat führen. Dafür gehört das Ergebnis Ihnen. Und wir sind eine Truppe, die umsetzt statt plant.

Marc Thurner · Bruno Zanella

Extendis AG · Executive und Professional Search

Bleicherweg 10 · 8002 Zürich & Zug / Neuheim

Desired Skills and Experience

Was Sie mitbringen

• Freude an Menschen und ein gutes Gespür dafür, wer trägt und wer nur redet
• Verkaufswille: Sie gehen aktiv auf Unternehmen zu, statt auf Anfragen zu warten
• Die Bereitschaft, zum Hörer zu greifen, auch wenn es unangenehm ist
• Unternehmerisches Denken und Selbstdisziplin, ohne dass Ihnen jemand den Tag strukturiert
• Stilsicheres Deutsch und Auftrittskompetenz gegenüber Geschäftsleitungen und Inhabern

Was ein Vorteil ist, aber keine Bedingung

• Ein Netzwerk in einer Branche oder Region
• Erfahrung in Verkauf, Beratung, Coaching, Führung oder im Spitzensport
• Erfahrung im Recruiting oder Executive Search. Wer sie nicht hat, lernt das Handwerk bei uns.

Was Sie nicht brauchen

Einen perfekten Lebenslauf. Uns interessiert, was Sie bewegen wollen, nicht was Sie verwaltet haben.

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