Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frühstücksteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf des Frühstücksservices.
- Unternehmen: Modernes Hotel in Frankfurt mit skandinavischem Flair und herzlicher Gastfreundschaft.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, planbare Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freundliches und professionelles Arbeitsumfeld in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge aktiv das Frühstückskonzept in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Frühstücksbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Über uns: EXTERN30 ist ein regionales inhabergeführtes Unternehmen und in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung tätig. Die Zufriedenheit unserer Bewerber und Kunden hat immer höchste Priorität.
Im Auftrag unseres Kunden, eines modernen und stilvollen Hotels in Frankfurt mit skandinavisch inspiriertem Konzept, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Frühstückskoch (m/w/d). Das Hotel steht für klares Design, herzliche Gastfreundschaft und eine entspannte, moderne Atmosphäre. Das Frühstück nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein: frisch, hochwertig, unkompliziert und mit Liebe zum Detail. Für diesen wichtigen Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur kulinarisch überzeugt, sondern auch Verantwortung übernimmt und ein kleines Team souverän führt.
Deine Rolle: Als Leitender Frühstückskoch (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Frühstücksbereich und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Gäste jeden Morgen begeistert in den Tag starten.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Frühstücksservices
- Führung, Koordination und Motivation des Frühstücksteams
- Vorbereitung und Zubereitung eines hochwertigen, modernen Frühstücksangebots
- Entwicklung eigener Ideen und Weiterentwicklung des Frühstückskonzepts
- Einsatz frischer, regionaler und hochwertiger Produkte
- Bestellung und Kontrolle der Waren sowie wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung und Kontrolle der Hygiene- und Qualitätsstandards
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Idealerweise bereits Erfahrung im Frühstücksbereich
- Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Leidenschaft für hochwertige, frische und moderne Küche
- Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Gastgeberpersönlichkeit mit einem freundlichen und professionellen Auftreten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
Das bietet dir die Position:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, das Frühstückskonzept aktiv mitzuprägen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit skandinavischem Charakter
- Ein internationales und wertschätzendes Team
- Planbare Arbeitszeiten mit Fokus auf den Frühstücksservice
- Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt
Dein nächster Schritt: Du möchtest Verantwortung übernehmen, hast Freude an guter Küche und bist morgens genauso motiviert wie unsere Gäste nach einem gelungenen Frühstück? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Die Position wird im Auftrag unseres Kunden besetzt. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.
Leitender Frühstückskoch (m/w/d) Arbeitgeber: Extern 30 UG (haftungsbeschränkt)
EXTERN30 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Steuerberatung nicht nur eine Festanstellung in einer renommierten Kanzlei in Ober-Ramstadt und Bensheim bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem kleinen Team von 4 Mitarbeitern. Die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und die hohe Priorität auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter machen EXTERN30 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Steuerwesen anstreben.
Kontaktdaten:
Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Frühstückskoch (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Frühstückskoch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Extern 30 UG (haftungsbeschränkt)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Extern 30 UG (haftungsbeschränkt) ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
