Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Source-to-Pay-Landschaft in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit familiengeprägter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit globalen Projekten und umfangreichen Lernangeboten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv internationale SAP-Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP MM/S2P und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wenn Sie seit mehreren Jahren im Bereich SAP MM / Source-to-Pay arbeiten, kennen Sie vermutlich viele Stellenanzeigen, die sich sehr ähnlich lesen: Anforderungen aufnehmen. System betreuen. Projekte begleiten. Dienstleister koordinieren. Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, die zukünftige Source-to-Pay-Landschaft eines global agierenden Unternehmens aktiv mitzugestalten? Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager Source to Pay Solutions am Standort Mannheim. Das Unternehmen befindet sich in einer umfassenden globalen S/4HANA-Transformation. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Business und IT. Hier geht es nicht nur darum, die bestehende SAP-Landschaft stabil zu betreiben. Sie gestalten mit, wie Source-to-Pay-Prozesse in Zukunft funktionieren.
Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der SAP S2P-/MM-Lösungen im Einkauf und in der Bestandsführung
- Konzeption, Umsetzung und Steuerung von SAP-MM-Projekten und internationalen Rollouts
- Analyse von Fachanforderungen und deren Übersetzung in nachhaltige SAP-Lösungen
- Erstellung von Fachkonzepten und Begleitung der Umsetzung
- Übernahme der Teilprojektleitung innerhalb der globalen S/4HANA-Transformation
- Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination internationaler Projektteams
- Weiterentwicklung der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittsystemen
- Sicherstellung des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
- Know-how-Transfer an Key User sowie Durchführung von Schulungen
Kurz gesagt: Sie verwalten nicht einfach bestehende SAP-Prozesse, Sie helfen dabei, die zukünftige Lösung zu gestalten.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP MM / Source-to-Pay, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf und Bestandsmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten und internationalen Rollouts
- Gute Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen wie FI, SD, PP oder QM
- Erfahrung mit SAP S/4HANA bzw. einer S/4HANA-Transformation von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen und in praktikable SAP-Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interne und externe Partner sicher zu koordinieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihr Profil passt nicht zu 100 %? Wenn Sie über fundierte SAP-MM-/S2P-Erfahrung verfügen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.
Benefits
- Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das globale Strukturen mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit globalen Projekten
- Die Möglichkeit, eine bedeutende S/4HANA-Transformation aktiv mitzugestalten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
- Eine moderne Arbeitsumgebung
- Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
- Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
- Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser
Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht. Das ist vollkommen in Ordnung. Vielleicht sind Sie mit Ihrer aktuellen Position zufrieden und haben keinen konkreten Wechsel geplant. Aber wenn Sie bei Ihrem nächsten Schritt mehr Verantwortung, mehr Einfluss und die Möglichkeit suchen, eine internationale Transformation tatsächlich mitzugestalten, könnte diese Position interessant für Sie sein. Nicht nur ein weiterer SAP-Job. Sondern die Möglichkeit, die zukünftige Source-to-Pay-Landschaft eines globalen Unternehmens mitzuprägen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie sich auch zunächst vertraulich mit uns über die Position und die Hintergründe austauschen.
Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: External Development GmbH
Peak Performance & Innovation ist ein herausragender Arbeitgeber, der medizinische Exzellenz mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung verbindet. Mit einem inspirierenden Teamgeist, großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Freiburg bieten wir dir die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und technologieaffinen Umfeld zu entfalten. Hier wirst du nicht nur als Mitarbeiter geschätzt, sondern auch als Mensch gefördert, um gemeinsam an der Spitze der Peak-Performance zu arbeiten.
Kontaktdaten:
External Development GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) in Mannheim erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei External Development GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie External Development GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf External Development GmbH und die ausgeschriebene Position Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei External Development GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von External Development GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
