Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe neue HR-Standards ein und entwickle bestehende weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: 20% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Jobticket und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Positives Betriebsklima mit Teamevents und Unterstützung für Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung.
- Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne.
- Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab.
- Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen.
- Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst.
Ihr Profil
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität.
- Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark - auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen.
- Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um.
- Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot
- Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team.
- Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatten Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima.
- Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20%.
- Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz.
- Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen.
- Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation.
- Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks - Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb.
Hier Bewerben: Jobs@extraholding.de
Informieren dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: extragroup.org/de/karriere
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte Arbeitgeber: ExtraHolding GmbH
Die ExtraHolding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Monheim am Rhein ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem positiven Betriebsklima und umfangreichen Benefits wie einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und einem Familienservice fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein modernes Büro mit kostenlosen Getränken und Teamevents für eine angenehme Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos oder Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Firma, ihre Werte und aktuelle Projekte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Gedanken klar zu formulieren. Du kannst auch einen Freund oder ein Familienmitglied um Hilfe bitten, um realistische Übungssituationen zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, und du hast die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ExtraHolding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den aktuellen HR-Standards und -Prozessen vertraut, die das Unternehmen implementiert hat. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit dieser Standards verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen souverän zu beantworten.
✨Technologieaffinität zeigen
Da das Unternehmen Wert auf neue Technologien legt, solltest du dich mit den Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die im HR-Bereich verwendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien effektiv zu nutzen.
