Strategic Finance Manager

Die Strategic Finance Manager ist eine leitende Finanzposition, die für die Durchführung fortgeschrittener Finanzanalysen, strategische Planung und Entscheidungsunterstützung im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. Diese Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die die Strategie informieren, die Leistung optimieren und skalierbares Wachstum unterstützen.

Diese Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten, Geschäftssinn und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Narrative für die Geschäftsführung zu übersetzen. Der ideale Kandidat bringt umfassende SaaS- und Unternehmensfinanzexpertise mit, glänzt in der Finanzmodellierung und im Storytelling und gedeiht in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.

• Leitung der Entwicklung, Verfeinerung und Verantwortung für zentrale SaaS-Kennzahlen und KPIs, um Relevanz, Genauigkeit und Übereinstimmung mit Branchenbenchmarks sicherzustellen.
• Unterstützung und Analyse wichtiger SaaS-Finanzkennzahlen, einschließlich ARR, Buchungen, Umsatz, Margen, Erneuerungen, Kundenlebensdauerwert und Kostenfaktoren.
• Aufbau und Pflege komplexer Finanzmodelle mit Excel, Google Sheets, Tableau und anderen Tools, mit Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit.
• Partnerschaft mit Führungskräften zur Bereitstellung strategischer Einblicke, Empfehlungen und Entscheidungsunterstützung durch tiefgehende finanzielle und operationale Analysen.
• Strategischer Partner für die Unternehmensführung, Unterstützung der langfristigen und kurzfristigen Planung über Buchungen, Umsatz, Pipeline und Betriebskosten nach Produkt, geografischem Standort und Geschäftseinheit.
• Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene im Unternehmen bei Kapazitätsplanung, Quotenfestlegung, Vergütungsdesign und Provisionsanalyse.
• Vorbereitung von Personal- und Produktivitätsanalysen und Bereitstellung datengestützter Empfehlungen an die Geschäftsführung.
• Identifizierung finanzieller Risiken und Chancen, die die Unternehmensleistung beeinflussen, und Unterstützung proaktiver Entscheidungsfindung.
• Leitung des Designs und der Bereitstellung von executive-ready Berichten, Dashboards und visuellen Erzählungen für monatliche, vierteljährliche und ad-hoc Überprüfungen.
• Unterstützung bei der Konsolidierung von Budgets und Prognosen in Zusammenarbeit mit FP&A-Teammitgliedern, kontinuierliche Verbesserung von Modellen und Berichtsgenauigkeit.
• Vorantreiben von Berichterstattung, Prognosen und Prozessverbesserungen, einschließlich Kennzahlenabgleich, Datenintegrität und Automatisierung über Systeme hinweg.
• Vorbereitung von Materialien für monatliche Berichterstattungspakete, vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen sowie Präsentationen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 10+ Jahre progressive Erfahrung in FP&A oder strategischer Finanzplanung; Erfahrung in PE-unterstützten oder börsennotierten Unternehmensumgebungen ist von Vorteil.
• 5+ Jahre Erfahrung in Technologie- oder SaaS-Finanzierung.
• Tiefe Expertise in SaaS GTM-Finanzierung, einschließlich Umsatzmodelle, Vertriebsproduktivität und Pipeline-Dynamik.
• Expertenniveau in der Finanzmodellierung.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Finanzplanungs-/Budgetierungstools.
• Erfahrung mit Salesforce erforderlich.
• Starke Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften zu kommunizieren und zu interagieren.

• MBA, CPA, CFA oder ähnliche berufliche Zertifizierung.
• Erfahrung mit Tableau, NetSuite oder ähnlichen Analyse- und ERP-Plattformen.

• Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, insbesondere mit Finanzdaten.
• Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung und Mentoring von Finanztalenten.
• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu managen.
• Kollaborative Denkweise mit starkem Fokus auf Geschäftspartnerschaft und Einfluss.
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen innerhalb der Organisation und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Gute Leistung in schnelllebigen, stressreichen Umgebungen.
• Vorhersehbare, zuverlässige Anwesenheit.

Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 135.000 und 149.000 USD + Bonus + Leistungen.

• Gesundheits-, Zahn- und Augenleistungen.
• Flexible PTO, Krankheitszeit anteilig basierend auf dem Einstellungsdatum und alle bundesstaatlichen Feiertage (nur USA) + 3 Tage bezahlte Freiwilligenzeit.
• Nicht-provisionierte Positionen können berechtigt sein, am jährlichen diskretionären Bonusplan teilzunehmen.
• FSA und abhängige Pflegekonten + EAP, wo zutreffend.
• Bildungsvergütung.
• 401k mit Arbeitgeberbeitrag oder Pensionskasse, wo zutreffend.
• Haustierversicherung (nur USA).
• Elternzeit (nur USA).
• Hybrides und Remote-Arbeitsmodell.