Auf einen Blick
- AufgabenUnterstütze das Pre-Sales-Team bei der Planung und Durchführung von technischen Validierungen.
- UnternehmenExtreme Networks, ein globaler Marktführer im Bereich Netzwerktechnologie.
- Warum dieser JobWerde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Netzwerktechnologie.
- Qualifikationen1-3 Jahre Erfahrung in Netzwerktechnologien und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Über 50.000 Kunden weltweit vertrauen unseren End-to-End, cloudbasierten Netzwerk-Lösungen. Sie verlassen sich auf unsere hoch bewerteten Dienstleistungen und Unterstützung, um ihre digitalen Transformationsbemühungen zu beschleunigen und beispiellose Fortschritte zu erzielen. Mit zweistelligem Wachstum Jahr für Jahr ist kein Anbieter besser positioniert, um skalierbare Ergebnisse zu liefern als Extreme.
Inklusion ist eines unserer Kernwerte und Teil unserer DNA. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu fördern, der unsere Unterschiede umarmt und eine Atmosphäre schafft, in der alle unsere Mitarbeiter aufgrund ihrer Unterschiede gedeihen können, nicht trotz dieser.
Der Sr. Associate Systems Engineer ist eine Einstiegsposition im technischen Pre-Sales-Bereich, die das Sales Account Executive-Team unterstützt. Diese Person trägt zu einzelnen Verkaufschancen unter der Anleitung von erfahrenen Systems Engineers bei, baut grundlegende Fachkenntnisse im Portfolio von Extreme Networks auf und entwickelt die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in eine Rolle als Systems Engineer aufzusteigen. Dies ist eine wachstumsorientierte Position für jemanden, der dynamisch, lernwillig und bestrebt ist, eine Karriere im Pre-Sales Engineering aufzubauen.
Verantwortlichkeiten:- Unterstützung des Pre-Sales-Teams bei der Gestaltung, Planung und Durchführung von Proof of Concepts (POCs) und technischen Validierungen für zugewiesene Möglichkeiten.
- Ausführung definierter Pre-Sales-Aufgaben innerhalb des Verkaufszyklus mit Anleitung von erfahrenen Systems Engineers.
- Teilnahme an Kundenanrufen und technischen Gesprächen, wobei schrittweise kleinere Komponenten mit Unterstützung übernommen werden.
- Aufbau von Fachkenntnissen im Portfolio von Extreme Networks sowie in einem Spezialgebiet.
- Unterstützung bei Produktdemonstrationen, Messen, Seminaren und internen Demonstrationseinrichtungen.
- Beginn der Entwicklung eines Verständnisses für die Wettbewerbspositionierung der Lösungen von Extreme Networks.
- Verwendung von Wi-Fi-Test- und Planungswerkzeugen (z. B. Ekahau, AirMagnet, NetScout) mit Anleitung.
- Koordination und Kommunikation mit funktionsübergreifenden Gruppen (Vertrieb, Partner, Engineering) zu einzelnen Deals.
- Reisen zu Kundenstandorten nach Bedarf zur Unterstützung von Account Executives und erfahrenen Systems Engineers.
- 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Networking, Pre-Sales oder technischer Support.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Grundlegendes Wissen über Netzwerktechnologien und die Bereitschaft, dieses Wissen schnell zu erweitern.
- Fähigkeit, eigenständig Standardproduktdemonstrationen durchzuführen und zu POCs beizutragen.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit wachsendem Komfort beim Präsentieren vor technischen Zielgruppen.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Anweisungen gut zu befolgen und Feedback von Account Executives und erfahrenen SEs anzuwenden.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, bis zu 60% innerhalb der Region.
- Grundlegende Zertifizierungen sind bevorzugt, aber nicht erforderlich (z. B. ECNA, CCNA, CWTS oder gleichwertig).
- Erfahrung mit zwei oder mehr der folgenden Bereiche ist von Vorteil: Network Access Control (NAC), RADIUS, 802.1x, Active Directory, LDAP, Sicherheitsgrundlagen: Firewalls, VPNs, Intrusion Prevention, Cloud-Technologien: AWS, Azure, GCP, Wireless, VPN, SDN, SaaS, IPv4/v6 Routing-Protokolle (OSPF, VRRP, BGP, PIM usw.), Layer 2 Switching (802.1Q, 802.1D, 802.1x).
Diese Rolle hat ein marktgerechtes Gehalt mit einer erwarteten OTE-Vergütungsbandbreite von 130.000 – 150.000 USD. Die veröffentlichte Bandbreite spiegelt den Betrag wider, den Extreme Networks vernünftigerweise und in gutem Glauben erwartet, für diese Rolle bei der Einstellung zu zahlen. Diese Bandbreite wird anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, Verantwortung und Arbeitsbedingungen festgelegt. Die tatsächliche Vergütung hängt von der Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten und dem Arbeitsort des ausgewählten Kandidaten ab. Diese Rolle ist auch für eine Provision im Verhältnis 70/30 berechtigt, sowie für das vollständige unten beschriebene Leistungspaket.
Leistungen und Gesamtvergütung:- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, wo es die Rolle erlaubt.
- Bezahlter Urlaub, einschließlich unbegrenztem Urlaub in berechtigten Märkten und gesetzlichem Urlaub in allen Märkten.
- Bezahlte Feiertage gemäß lokaler Praxis.
- Rentenprogramme, einschließlich 401(k)-Matching in den Vereinigten Staaten.
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter, wo berechtigt.
- Unterstützung bei der Adoption und Fruchtbarkeitsbehandlungen, wo berechtigt.
- Flexible Ausgabenfonds, wo berechtigt.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Studiengebührenrückerstattung, wo berechtigt.
- Leben- und Invaliditätsversicherung.
Die Anspruchsberechtigung für Leistungen basiert auf dem Land der Beschäftigung, der Rolle und dem Beschäftigungsstatus. Detaillierte Informationen zu den Leistungen werden während des Vorstellungsgesprächs und im formellen Angebot bereitgestellt.
Gleichstellung der Chancen:Extreme Networks, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir setzen uns dafür ein, affirmative Maßnahmen zu ergreifen, um qualifizierte geschützte Veteranen, einschließlich behinderter Veteranen, kürzlich entlassener Veteranen, aktive Kriegs- oder Kampfabzeichen-Veteranen und Veteranen mit Dienstmedaille der Streitkräfte, einzustellen und zu fördern.
Details zum Job
Das bietet dir Extreme Networks
Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
Direkt bei Extreme Networks bewerben
Viele Unternehmen, wie Extreme Networks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!
In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!
Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!
Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!
Jede Bewerbung sollte individuell auf Extreme Networks und die ausgeschriebene Position Sr. Associate Sales Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Extreme Networks vorbereitet
Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Extreme Networks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Über den Arbeitgeber
Extreme Networks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Kreativität in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch von Ideen. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich Generative AI und Machine Learning teilzunehmen.
