Virtual Systems Engineering (VSE)

Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, um Extreme beizutreten, mit mehreren Übernahmen, die unser Portfolio und unsere Markteinführungsstrategie erweitern, sowie der Entwicklung einer branchenverändernden Plattform mit Extreme Platform ONE, der ersten All-in-One-Netzwerkplattform mit integrierter Sicherheit und konversationaler, multimodaler und agentischer KI. Wir haben enorme Chancen und Wachstum in der Region gesehen. Neben der Rolle als Technologie-Innovator fördern wir auch eine interne Kultur, die Vielfalt, Inklusion und Gleichheit am Arbeitsplatz wirklich schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter von Extreme aufgrund seiner Unterschiede gedeihen kann, nicht trotz dieser.

Das Virtual Systems Engineering (VSE) Team unterstützt die täglichen Aktivitäten unserer Virtual Account Executives (VAE), Virtual Distribution Partner Account Managers (VDPAM) und Virtual Partner Account Managers (VPAM), um die Verantwortung für den Vertrieb zu übernehmen, einschließlich Chancen, Partnerengagement, Vertriebsengagement und Kundenkonten.

Aufgaben:

• Technische Meetings mit Fokus auf Distributoren, Wiederverkäufern/Partnern und Kunden durchführen, um Extreme Networks, Produkte, Lösungen und cloudbasierte Plattformarchitekturen hervorzuheben.
• Vorverkaufs-technische Unterstützung für Extreme Networks Inside Sales-Vertreter, Interessenten und neue Kunden bereitstellen, um den Vertrieb im DACH-Markt (Deutschland, Schweiz & Österreich) positiv zu beeinflussen.
• Technische/Vertriebpräsentationen liefern und demonstrieren, wie unsere Lösungen die Kundenbedürfnisse erfüllen, Kosten senken und betriebliche Verbesserungen ermöglichen.
• Bei Machbarkeitsnachweisen helfen und die Fähigkeiten und Vorteile von Extreme hervorheben.
• Feldverkaufsteams (Account-Executives und Systemingenieure) mit Informationen und allgemeinen Verkaufsanstrengungen unterstützen.
• Proaktiv auf interne und externe Kommunikationen gemäß den festgelegten internen SLAs reagieren.
• Wiederverkäufern/Partnern bei der technischen Gestaltung von Netzwerklösungen für Kunden helfen, falls erforderlich.
• Die beste technische Lösung für ein gegebenes Szenario empfehlen, um hochwertige Produkte und Dienstleistungen für die Kundenbasis von Extreme bereitzustellen.
• Bildungsmaßnahmen (sowohl im Klassenzimmer als auch remote über Webinare) unterstützen, um ein hohes Maß an Wissen bei Inside Sales-Vertretern sowie Partnern/Wiederverkäufern aufrechtzuerhalten.
• Mit den Corporate- und Field-Marketing-Teams zusammenarbeiten, um sich auf Unternehmensinitiativen abzustimmen, die die regionalen Verkaufsprozesse beeinflussen.
• Teilnehmen und Teil des Feedbackprozesses für Forschung und Entwicklung sein, um Informationen von Kunden, Partnern und Distributoren bezüglich potenzieller Verbesserungen in den Produktlinien von Extreme Networks zu sammeln.
• Teil der internen Ingenieurgemeinschaften (E-Mail, Teams, Foren) sein und anderen in der Region helfen, um Extreme Networks effizienter und besser zu machen.
• Interne oder externe Schulungen nach Bedarf (einschließlich Selbstschulungsmodulen) absolvieren, um das Produktwissen auf dem bestmöglichen Stand zu halten und eine Expertenressource für Wiederverkäufer, Partner, Distributoren und andere Kollegen zu sein.
• Kollaborativ mit Kollegen innerhalb von EMEA arbeiten, um an initiativen zu arbeiten, die spezifisch für den Gesamtmarkt sind und dazu beitragen können, unseren Kunden, Partnern und der Extreme Networks-Community im Allgemeinen einen besseren Service zu bieten.
• Feedback von den technischen Seiten der Kunden und Partner/Wiederverkäufer an die Vertriebsstakeholder weitergeben, um den Vertriebsansatz und die Strategie zu verbessern.

Anforderungen:

• Gutes Verständnis von Netzwerk- und Cloud-Technologien wie Routing, Switching und Wireless, Zero Trust Access, AWS, GCP und Azure.
• Verständnis von API-Integration, aufkommenden Branchenstandards wie Modular Context Protocol, KI-Prompting und allgemeine KI-Kenntnisse.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamplayer-Mentalität.
• Bereitschaft, außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Bachelor-/Ingenieurabschluss in Informatik, Elektronik oder Telekommunikation oder gleichwertige Erfahrung.

Bei Extreme schätzen wir Ihren Beitrag:

• Schulungsressourcen: Sie haben verschiedene Ressourcen zur Auswahl für Ihre technische und persönliche Entwicklung.
• Technische Ausrüstung und Arbeitsressourcen: Sie werden mit neuester Spitzentechnologie und allen benötigten Geräten ausgestattet, um sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlzufühlen.
• Direkte Teilnahme am Unternehmenserfolg: Neben Provisionsverdiensten können Sie freiwillig an unserem subventionierten Employee Stock Purchase Program teilnehmen.
• Flex First: Unser flexibles Arbeitsmodell ist in unsere Kultur integriert, da wir bestreben, eine globale Belegschaft zu haben, die nahtlos verbunden ist, egal wo wir sind.
• Freizeit zählt: Unser Arbeitszeitmodell gibt Ihnen große Flexibilität, wenn Sie Zeit frei nehmen müssen – zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche).
• Mitarbeiterunterstützung: Wir bieten Ihnen viele Programme und Aktivitäten, aber auch individuelle Unterstützung nach Wunsch.
• Zusätzliche Versicherungen: Sie werden in unsere Versicherungen für Geschäftsreisen, Rentenregelungen und Lebens- & Berufsunfähigkeitsversicherungen aufgenommen.

Und noch viel mehr…

OTE basiert auf einem 70-30 Split und richtet sich nach Qualifikationen und Erfahrungen (75-85K OTE).

Extreme Networks, Inc. (EXTR) schafft mühelose Netzwerkerlebnisse, die es uns allen ermöglichen, voranzukommen. Wir erweitern die Grenzen der Technologie, indem wir die Kräfte des maschinellen Lernens, der künstlichen Intelligenz, der Analytik und der Automatisierung nutzen. Über 50.000 Kunden weltweit vertrauen auf unsere End-to-End, cloudbasierten Netzwerklösungen und verlassen sich auf unsere hoch bewerteten Dienstleistungen und Unterstützung, um ihre digitalen Transformationsbemühungen zu beschleunigen und Fortschritte wie nie zuvor zu erzielen. Für weitere Informationen besuchen Sie die Website von Extreme oder folgen Sie uns auf Twitter, LinkedIn und Facebook. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Kommen Sie mit uns voran!

Im Einklang mit unseren Werten wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert/belästigt. Darüber hinaus strebt Extreme Networks auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (z.B. Stereotypisierung) zu verhindern, die in unserer Organisation Fuß fassen könnten. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei Extreme Networks keinen Platz. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z.B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.