Virtual Systems Engineering (VSE)

Virtual Systems Engineering (VSE)

Frankfurt am Main Vollzeit 75000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Extremenetworks

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe technische Meetings durch und unterstütze den Vertrieb mit technischen Lösungen.
  • Unternehmen: Extreme Networks - ein innovatives Unternehmen im Bereich Netzwerktechnologie.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Netzwerk- und Cloud-Technologien sowie Teamplayer-Mentalität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.

Virtual Systems Engineering (VSE)

Responsibilities

  • Conduct technical meetings with focus Distributors, Resellers/Partners and customers to highlight Extreme Networks, products, solutions and cloud first Platform architectures.
  • Provide pre‑sales technical support to Extreme Networks Inside Sales representatives, prospects and new customers, in order to positively influence sales within the DACH (Germany, Switzerland & Austria) Market Region
  • Deliver technical/sales presentations and demonstrating how our solutions will meet customer needs, cost reductions and operation improvements.
  • Assist with proof of concepts and highlight Extreme's capabilities and advantages.
  • Assist field sales teams (Account execs and Systems engineers) with information and overall sales efforts.
  • Respond to Internal and external communications proactively according to the established internally agreed SLAs.
  • Assist resellers/partners to perform technical design of Networking solutions for customers.

Recommend the best technical solution for a given scenario, in order to provide high quality products and services to Extreme's customer base both existing and new.

  • Support educational efforts (both in-classroom and remote via Webinars) targeted to maintain a high degree of knowledge with Inside sales representatives as well as partners/resellers.
  • Work with Corporate and Field Marketing teams, to align on corporate initiatives that are impacting regional sales processes.
  • Participate and be part of the feedback process to Research and Development, on information that flows from customers, partners and distributors, regarding potential improvements in Extreme Networks product lines.
  • Be part of the internal engineering communities (email, Teams, Forums) and assist others within the region, in order to make Extreme Networks efficient and better.
  • Take internal or external training as needed (including self‑training modules) in order to keep product knowledge at the best possible, and be an expert resource for resellers, partners, distributors and other peers.
  • Collaboratively work with peers within EMEA, in order to work on initiatives specific to the overall market, which can help to give better service to our customers, partners and the Extreme Networks community in general.
  • Provide feedback to sales stakeholders from the customer and partner/reseller technical sides in order to improve sales approach and strategy.

Qualifications

  • Good understanding of Network and Cloud technologies such as Routing, Switching and Wireless, Zero Trust Access, AWS, GCP and Azure
  • Understanding of API integration, Emerging industry standards such as Modular Context Protocol, AI prompting and general AI knowledge skills.
  • Fluent German + English speaking
  • Team player mentality
  • Being able to work outside normal 9‑5 working hours
  • Bachelor / Engineering degree on Computer Science, Electronics or Telecommunications or equivalent experience

Benefits

  • Training resources: you will have various resources to choose from for your technical & personal development.
  • Technical equipment and work resources: you will be staffed with newest top technology and any equipment needed for feeling comfortable at your workplace.
  • Direct participation at company’s success: aside commission earnings, you can voluntarily enroll to our subsidized Employee Stock Purchase Program.
  • Flex First: our flexible work model is engrafted into our culture as we endeavour to have a global workforce that is seamlessly connected no matter where we are.
  • Recreation time matters: our working time model gives you major flexibility on taking time off when you need it – in addition to your 30 vacation days a year (considering a 5‑day‑work‑week).
  • Employee Assistance: we provide you with lots of programs and activities, but also individual support as desired.
  • On top insurances: you will be enrolled to our insurances on Business Travel, Pension Scheme and Life & Occupational Disability.
  • And so much more…
  • OTE is on a 70-30 split and is based on qualifications and experience 75-85K OTE.

We encourage people from underrepresented groups to apply.

Come Advance with us!

In keeping with our values, no employee or applicant will face discrimination/harassment based on: race, color, ancestry, national origin, religion, age, gender, marital domestic partner status, sexual orientation, gender identity, disability status, or veteran status.

Above and beyond discrimination/harassment based on “protected categories,” Extreme Networks also strives to prevent other, subtler forms of inappropriate behavior (e. g., stereotyping) from ever gaining a foothold in our organization.

Whether blatant or hidden, barriers to success have no place at Extreme Networks.

#J-18808-Ljbffr

Virtual Systems Engineering (VSE) Arbeitgeber: Extremenetworks

Extreme Networks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Schulungsressourcen und der Möglichkeit zur direkten Teilnahme am Unternehmenserfolg durch das Employee Stock Purchase Program fördert Extreme Networks nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was zu einem inspirierenden und integrativen Arbeitsumfeld führt.

Extremenetworks

Kontaktdaten:

Extremenetworks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Virtual Systems Engineering (VSE) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Extremenetworks bewerben

Viele Unternehmen, wie Extremenetworks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Virtual Systems Engineering (VSE) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis von Netzwerk- und Cloud-Technologien
Routing
Switching
Wireless
Zero Trust Access
AWS
GCP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Extremenetworks und die ausgeschriebene Position Virtual Systems Engineering (VSE) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Extremenetworks vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Extremenetworks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.