Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte im Finanzsektor von der Idee bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Exxeta, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 1200 Kolleg:innen und vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache echten Einfluss in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du führst komplexe IT-Projekte im Finanzdienstleistungssektor über alle relevanten IT-Bereiche hinweg und sorgst dafür, dass die digitale Transformation von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live gelingt. Dabei vereinst Du Fachwissen aus verschiedenen IT-Dimensionen und entwickelst nachhaltige Lösungen für Banking. Deine Projekte umfassen alle Bereiche der IT-Architektur, Anwendungsentwicklung, Anwendungsbetrieb, Datenmanagement, IT-Security und mehr.
Was erwartet dich
- End-to-End-Projektmanagement: Gesamtverantwortung für komplexe IT-Projekte im Finanzsektor mit Mehrjahresbudgets, von der Anforderungsanalyse über Planung bis zum produktiven Betrieb.
- Koordination interdisziplinärer Teams: Steuerung von IT-Architektur, Entwicklung, Betrieb, IT-Security, Providermanagement sowie Test- und Releasemanagement – für reibungslose Abläufe und integrierte IT-Lösungen.
- Technische Lösungsarchitektur: Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare, sichere IT-Lösungen – unter Berücksichtigung moderner und Legacy-Systeme – inklusive Entwicklung umsetzbarer Roadmaps.
- Schnittstellenmanagement auf C-Level: Zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereichen, IT, Compliance und externen Partnern – mit Fokus auf Time-to-Market, Qualität und regulatorische Vorgaben.
- Budget- und Risikosteuerung: Verantwortung für Budget, Risikomanagement und Projekt-Governance; erfolgreicher Einsatz agiler, klassischer und hybrider Methoden (z. B. Scrum, Wasserfall).
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem kannst du eine nachweisbare Erfolgsbilanz aus den letzten zehn Jahren in der Leitung komplexer IT-Projekte bei Großbanken vorweisen.
- Fachkompetenz: Mit umfassendem Wissen in IT-Architektur, Entwicklung, Betrieb, IT-Security, Providermanagement sowie Test- und Releasemanagement überzeugst du fachlich auf ganzer Linie. Du bringst fundierte Kenntnisse in Digitalisierung, Systemintegration und regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor mit und steuerst souverän komplexe Schnittstellen zwischen IT-Bereichen und externen Partner:innen.
- Agile und klassische Projektmethoden (Scrum, Kanban, Wasserfall) beherrschst du ebenso wie die Arbeit nach IPMA- oder PMI-Standards – mindestens mit entsprechender Zertifizierung.
- Mindset: Du denkst analytisch, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und souverän strukturieren. Kommunikation auf allen Ebenen fällt dir leicht, und die erfolgreiche Führung interdisziplinärer Teams ist für dich selbstverständlich.
- Nice to have: Erfahrung in weiteren Bereichen des Financial-Services-Ökosystems oder zusätzliche Zertifizierungen im Projekt- oder Architekturmanagement runden dein Profil ab.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns! Bewirb dich jetzt!
IT Program Management – Financial Services (all genders) Arbeitgeber: EXXETA AG
Exxeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden IT-Projekten im Finanzdienstleistungssektor zu arbeiten und dabei die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Diversität und persönlicher Weiterentwicklung fördert Exxeta eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne einen echten Einfluss auf die Projekte hat. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, sich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzubilden und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Program Management – Financial Services (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Finanzsektor! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und dein Fachwissen unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Program Management – Financial Services (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die IT-Projekte im Finanzsektor zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Lust auf die Herausforderung hast.
Betone deine Erfolge:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du komplexe IT-Projekte erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – sie helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sei strukturiert und klar:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und die wichtigsten Informationen schnell erfassbar sind. Wir schätzen Klarheit und Präzision!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine IT-Programmanagement-Position handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe IT-Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Sei bereit, über agile und klassische Projektmethoden zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, auf C-Level zu kommunizieren und interdisziplinäre Teams zu leiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
