Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsprozesse mit KI und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Unternehmen: Innovative Tech-Company, die digitale Lösungen entwickelt und echten Impact schafft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Gesundheit und Mobilität sowie unvergessliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lernlösungen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und Erfahrung in Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
AI first Unternehmensweiter Impact. Bei uns ist KI kein Zukunftsprojekt, sondern Teil des Arbeitsalltags. Als Tech-Company nutzen wir KI nicht nur, wir entwickeln eigene Lösungen und setzen sie in unseren L&D-Prozessen ein. Das erleichtert uns schon heute die Arbeit, etwa bei Analysen und Präsentationen, und schafft Zeit für das, worum es beim Lernen wirklich geht: die Zusammenarbeit mit Menschen.
Als Learning & Development Specialist in Voll- oder Teilzeit gestaltest du mit, wie über 1.400 Kolleg:innen an unseren Standorten in Deutschland und international lernen und sich entwickeln. Du hast Gestaltungsspielraum, Budgetverantwortung und die Freiheit, Neues auszuprobieren. Wir sind ein offenes, flexibles Team, das zusammenhält und sich gut selbst organisiert. Du arbeitest mit deiner Teamleitung, zwei weiteren Kolleg:innen und unseren Werkstudent:innen und Praktikant:innen zusammen. Wir sind gerne gemeinsam vor Ort, Home Office ist selbstverständlich möglich.
Was erwartet dich:
- Partner:in auf Augenhöhe sein: Du klärst Entwicklungsbedarfe mit Führungskräften und Mitarbeitenden und arbeitest eng mit rund 100 internen Trainer:innen und unseren Mentor:innen zusammen.
- KI-Lösungen für Lernen entwickeln: Du bringst deine Ideen ein, entwickelst Agenten, Lernassistenten oder Content-Lösungen, bewertest, was wirklich wirkt, und überführst es in unsere L&D-Prozesse.
- Mentoring weiterentwickeln: Du verantwortest unser Mentoring-Programm für Mitarbeitende und Führungskräfte mit, vom Matching bis zur Weiterentwicklung des Konzepts.
- Lernangebote gestalten: Gemeinsam im L&D-Team planst und entwickelst du unser Angebot an Trainings, Workshops, Konferenzen und Sprachkursen, in Präsenz, virtuell, remote oder mit KI-Assistenten.
- Entscheidungen mit Zahlen unterstützen: Du gestaltest unsere halbjährlichen Mitarbeitendengespräche mit und wertest Buchungen, Budgets und Zufriedenheitswerte aus.
Du startest mit einem Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson als Onboarding-Partner:in. Je nach Eignung kannst du mehr Verantwortung übernehmen oder eigene größere Projekte vorantreiben.
Was erwarten wir von dir:
- Persönlicher Background: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit relevantem Schwerpunkt mit.
- AI Mindset: Du hast praktische Erfahrung im Aufbau eigener KI-Lösungen im Arbeitskontext, am besten im L&D-Umfeld.
- Learning in Action: Du hast Lern- und Entwicklungsprogramme bereits geplant und erfolgreich umgesetzt.
- People First: Mit deinem souveränen, beratenden Auftreten überzeugst du Stakeholder.
- Mindset: Du denkst analytisch und arbeitest gern mit Zahlen.
- On the road: Du bist bereit, ca. 4–5 Tage im Monat für Teamtreffen und Standortbesuche zu reisen.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch mindestens auf Niveau C1.
Warum Exxeta:
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen.
Unsere Bonus Features:
- Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter.
- Versicherung inklusive: Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage.
- Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike.
- Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus.
- Flexibles Arbeiten: Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort.
- 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical.
- Unvergessliche Events: Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team.
- Gut ausgestattet: Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware.
Learning & Development Specialist (all genders) in Leipzig Arbeitgeber: Exxeta AG
Exxeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Cloud DevOps und AI spezialisiert hat. Hier wirst du Teil eines engagierten Teams, das nicht nur technische Exzellenz anstrebt, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Transparenz fördert, sowie vielfältigen Wachstumschancen, ist Exxeta der ideale Ort für alle, die einen echten Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Specialist (all genders) in Leipzig erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Exxeta AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Exxeta AG.
✨Direkt bewerben bei Exxeta AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Specialist (all genders) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist (all genders) in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Exxeta AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Specialist (all genders).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Exxeta AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Exxeta AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exxeta AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Exxeta AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Exxeta AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Exxeta AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Exxeta AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
