(Senior) Manager Banking (all genders)

(Senior) Manager Banking (all genders)

Standorte: Frankfurt am Main, Leipzig, München, Neuss, Nürnberg

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Als (Senior) Manager (all genders) übernimmst du mit deinem Team die Verantwortung für hochwertige Beratungsdienstleistungen im Banking. Du baust dir ein Team auf oder bringst Kolleg:innen mit und entwickelst eigenverantwortlich Themen bei bestehenden sowie neuen Kunden. Du unterstützt diese bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen in Banken. Auch berätst du sie bei der Auswahl geeigneter IT-Lösungen, und der Integration und Migration sowie der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen.

Was erwartet dich

• Du verantwortest Kundenprojekte bei führenden Banken und Finanzdienstleistern vollumfänglich – von der Projektidee, der Ist-Analyse und Planung, über die Projektsteuerung und -überwachung bis zur Projektumsetzung.
• Du kannst dich auf Themenschwerpunkte wie die Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, die Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie die Optimierung von Prozessen in interdisziplinären Teams freuen, zum Beispiel im Wertpapier- oder Kreditkontext.
• Du wirst fachliche Anforderungen erheben, analysieren und priorisieren sowie fachliche Lösungen konzipieren (Fachkonzepte, User Stories).
• Du kommunizierst und stimmst dich mit dem Fachbereich, der IT-Entwicklung und anderen Projekt-Stakeholdern ab.
• Du unterstützt aktiv bei der Angebotserstellung, präsentierst diese bei unseren Kunden und wirkst am Entwicklungsprozess unseres Banking-Portfolios mit.
• Du baust eigenverantwortlich dein Team mit einem themenspezifischen Schwerpunkt auf und wirkst aktiv an der Erschließung neuer Kunden(-bereiche) mit.

Was erwarten wir von dir

• Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-Informatik, Wirtschafts-Ingenieur oder Mathematik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance. Darüber hinaus bringst du bankfachliche Aus- und Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Branchenkenntnisse: Du verfügst über fundierte Berufs- und Projekterfahrung im (agilen) Projekt- und Stakeholdermanagement für Banken und Finanzdienstleister, idealerweise mit Personalverantwortung. Des Weiteren kennst du dich mit den Abläufen in Banken (z.B. Onboarding, Handel, Produktmanagement, Portfoliomanagement) bestens aus und bringst Erfahrung in regulatorischen Anforderungen und idealerweise marktüblicher Anwendungen mit.
• Fachkenntnisse: Du verfügst über umfassende methodische Kenntnisse in der Konzeption von fachlichen Anforderungen und deren Umsetzung im agilen, hybriden und klassischen Projektumfeld. Ebenso kannst du bereits praktische Erfahrung im Prozessmanagement und in der Prozessdarstellung vorweisen.
• Wissenshunger: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus und bist zugleich wissbegierig und flexibel, um in einem dynamischen Umfeld zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Mobilität: Du bringst Reisebereitschaft sowie Flexibilität für bundesweite Projekteinsätze mit.
• Let’s talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.

Warum Exxeta

• Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive.
• Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm.
• Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
• Bleib gesund – neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen.
• Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?

**Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.**

• Michael Herkner
• Senior Recruiting Expert
• +49 174 7695419