(Senior) Manager Digitalisierung Kredit und Konto (all genders)

(Senior) Manager Digitalisierung Kredit und Konto (all genders)

Leipzig Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
EXXETA AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Banken bei der digitalen Transformation von Kredit- und Kontoprodukten.
  • Unternehmen: Exxeta, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Vorteile: Gestalte die Zukunft, arbeite im Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke sind wichtig für den Erfolg.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das echten Impact in der Finanzwelt schafft.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in Bankprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Manager (all genders) berätst du führende Universal-, Spezial- und Landesbanken sowie andere Finanzdienstleister in anspruchsvollen fachlichen Beratungsprojekten – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du nimmst das Steuer in die Hand und bringst dich mit Weitblick, fachlicher Expertise und Ideen als Expert:in bei der Entwicklung von Lösungen für die Zukunft unserer Kunden tatkräftig ein.

Was erwartet dich

  • Du hast Lust, die digitale Transformation der Kredit- oder Kontoprodukte für Privat-, Gewerbe- oder Firmenkunden voranzutreiben.
  • Du bringst deine fachliche Expertise aus Bankprojekten für Privat-, Gewerbe- oder Firmenkunden in unsere Beratung ein, verstehst die Sprache unserer Kunden und zeigst Interesse an der Business-Analyse von regulatorischen und/oder prozessualen Anforderungen.
  • Du bringst mit Begeisterung und Eigeninitiative deine DNA in Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Prozessoptimierungsinitiativen für unsere Kunden ein, um bankfachliche Produkte und Services noch besser zu machen.
  • Du entwickelst Fach- und Lösungskonzepte und übersetzt Anforderungen in User Stories oder begleitest Digitalisierungs-Labs für neue Produkte und Prozesse unserer Kunden.
  • Du übernimmst als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT frühzeitig Verantwortung in den Projekten und arbeitest mit erfahrenen Berater:innen für unsere Kunden zusammen.
  • Du bist eng in die interne Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote eingebunden, hast die Möglichkeit zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen zu entwickeln.

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mathematik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance. Zudem bringst du bankfachliche Aus- und Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Berufs- und Projekterfahrung: Einschlägige Berufserfahrung, die du vorzugsweise als Consultant in agilen, hybriden und klassischen Bankprojekten oder als interner Mitarbeiter einer Bank sammeln konntest.
  • Fach- und Branchenwissen: Bankfachliche Kenntnisse zu Kredit- und/oder Kontoprodukten für Privat-, Gewerbe- oder Firmenkunden sowie der dazugehörigen Prozess- und Systemwelt. Praxiskenntnisse in der Businessanalyse, Digitalisierung und der Optimierung von Geschäftsprozessen. Idealerweise Kenntnisse in Modellierungssprachen (z. B. BPMN 2.0) und innovativen Technologien (z. B. KI, Chatbots).
  • Wissenshunger: Du informierst dich idealerweise regelmäßig über Trends im Bankensektor und hast Spaß am projekthaften Arbeiten. Du lernst in deiner täglichen Projektarbeit und nutzt diese Impulse für den weiteren Ausbau deines Know-Hows und deiner Fähigkeiten.
  • Kommunikationstalent: Du zeigst eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Motivation, Themen voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Zusätzlich bringst du ein professionelles Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
  • On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
  • Let's talk: Du überzeugst mit deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit und sprichst fließend Deutsch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.

Warum Exxeta

Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns! Bewirb dich jetzt!

(Senior) Manager Digitalisierung Kredit und Konto (all genders) Arbeitgeber: EXXETA AG

Exxeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation im Finanzsektor mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen fördert das Unternehmen eine offene und dynamische Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Standorte in Städten wie Berlin, München und Frankfurt bieten nicht nur ein inspirierendes Umfeld, sondern auch zahlreiche Networking-Möglichkeiten in einer der wichtigsten Branchen Deutschlands.

EXXETA AG

Kontaktdaten:

EXXETA AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Digitalisierung Kredit und Konto (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder neue Lösungen entwickelt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Digitalisierung Kredit und Konto (all genders) mit Bravour zu bestehen

Digitale Transformation
Bankfachliche Kenntnisse
Business-Analyse
Prozessoptimierung
Modellierungssprachen (z. B. BPMN 2.0)
Kenntnisse in innovativen Technologien (z. B. KI, Chatbots)
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Verwende klare Sprache!:Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor vertraut. Zeige, dass du die Sprache der Kunden sprichst und ihre Bedürfnisse verstehst. Das hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu untermauern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut redest, sondern auch gut zuhörst.

Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative

Bring eigene Ideen und Vorschläge mit, wie du die digitale Transformation vorantreiben würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle. Überlege dir, wie du als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT agieren kannst und teile deine Visionen dazu.