(Senior) Manager Förderbanken (all genders)

(Senior) Manager Förderbanken (all genders)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
EXXETA AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte für Förderbanken und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Exxeta, ein dynamisches Unternehmen mit über 1200 kreativen Köpfen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vor Ort zu reisen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Förderbanken und mache echten Einfluss in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in Förderbankprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als (Senior) Manager (all genders) für deutsche Förderbanken in anspruchsvollen Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten (von der Strategie bis zur Umsetzung) nimmst du das Steuer in die Hand und bringst dich mit Weitblick, fachlicher Expertise und Ideen als Expert:in bei der Entwicklung von Lösungen für die Zukunft unserer Kund:innen tatkräftig ein.

Was erwartet dich

  • Du bringst deine fachliche und methodische Expertise aus Förderbankprojekten in unsere Beratung ein, verstehst die Sprache unserer Kund:innen und zeigst Interesse an klassischen und agilen Projekten in interdisziplinären Teams entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Projektleitung, fachliche Konzeption, Entwicklung bis hin zum Go-Live).
  • Steuerung von Change-the-Bank Projekten, Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen von der digitalen Fördermittelbeantragung, über die effiziente Abwicklung bis zur Bestandsführung.
  • Fachliche Business Analyse (Bewertung von Anforderungen, Erstellung von User Stories, Fachkonzeptionierung) inklusive Steuerung von Arbeitspaketen und (Teil-)Projekten.
  • Bewertung und Implementierung von regulatorischen Vorgaben (z. B. CRR III, Dora etc.).
  • Kommunikation, Absprache und ergebnisorientierte Steuerung von diversen Stakeholdern an der Schnittstelle von Fach und IT (Exxeta Teams, Drittprovider und Kunden).
  • Angebotsweiterentwicklung/-erstellung und Mitwirkung beim Business Development im deutschen Förderbankensektor.

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-Informatik (oder vergleichbar), idealerweise erweitert um bankfachliche, methodische Aus- und Weiterbildungen (IPMA, Prince2, Scrum, ITIL, ISTQB Requirement Engineering etc.).
  • Berufs- und Projekterfahrung: Einschlägige Berufserfahrung aus Förderbanken, die du vorzugsweise als Berater:in in agilen, hybriden oder klassischen Projekten oder als Mitarbeiter:in einer Förderbank sammeln konntest.
  • Fach- und Branchenwissen: Wissen über Fachprozesse, Anwendungen, Abläufe und Steuerungsmechanismen von Förderbanken.
  • Praxiskenntnisse in der Anforderungsaufnahme, Business-Analyse und der (Teil-)Projektleitung (je nach eigenem Schwerpunkt bzw. Erfahrungen).
  • Idealerweise Kenntnisse in der Analyse und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben.
  • Idealerweise Kenntnisse in Modellierungssprachen (z. B. BPMN 2.0) und/oder Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagementanwendungen (z. B. Signavio, Adonis etc.) und neuen Technologien (z.B. KI, Chatbots).
  • Idealerweise besitzt du Kenntnisse in der Implementierung oder (fachlichen) Weiterentwicklung von verschiedenen SAP-Modulen.
  • Wissenshunger: Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Motivation, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
  • Kommunikationstalent: Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke als Ansprechpartner für unsere Mandanten.
  • On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
  • Let’s talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Warum Exxeta

Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns! Bewirb dich jetzt!

(Senior) Manager Förderbanken (all genders) Arbeitgeber: EXXETA AG

Exxeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten für deutsche Förderbanken mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und innovativen Lösungen schafft Exxeta eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsklima in einer der aufregendsten Städte Deutschlands.

EXXETA AG

Kontaktdaten:

EXXETA AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Förderbanken (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen informierst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Förderbanken (all genders) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Expertise in Förderbankprojekten
Agile Projektmethoden (Scrum, Prince2)
Business Analyse
Anforderungsaufnahme
Stakeholder-Kommunikation
Projektmanagement
Kenntnisse in regulatorischen Vorgaben (CRR III, Dora)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA AG vorbereitet

Verstehe die Sprache der Förderbanken

Mach dich mit den spezifischen Begriffen und Prozessen der Förderbanken vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Change-the-Bank-Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, betone deine Erfahrungen in agilen und hybriden Teams. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.