Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen strategischen Kompetenzfeldes im Zahlungsverkehr.
- Unternehmen: Exxeta - ein innovatives Unternehmen, das Beratung und Technologie vereint.
- Vorteile: Weiterbildungsbudget, mobiles Arbeiten, Gesundheitsbudget und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. Build the future of Payments. With us.
Als Senior Manager oder Director im Bereich Payments führst du den Aufbau eines neuen strategischen Kompetenzfeldes bei Exxeta. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Financial Services, Technology und Innovation – und entwickelst mit uns Lösungen, die den Zahlungsverkehr der Zukunft prägen.
Was erwartet dich
- Du entwickelst eine klare Vision für unser Payments-Portfolio und baust das Themenfeld strategisch auf.
- Du berätst Banken, Zahlungsdienstleister und FinTechs zu End‑to‑End Payments‑Architekturen, Instant Payments, Request-to-Pay, Card & Account-based Payments sowie regulatorischen Anforderungen (ZDG, PSD2/3).
- Du identifizierst Trendthemen und entwickelst marktrelevante Thought Leadership Inhalte.
- Du gestaltest gemeinsam mit unseren Technologie‑Units innovative Lösungen – von Core-Payments-Modernisierung über API‑Plattformen bis zu AI‑gestützten Payment‑Services.
- Du leitest komplexe Transformationsprojekte und verantwortest Budget, Delivery und Stakeholder‑Management.
- Du baust ein eigenes Team auf und förderst aktiv Talente im Themenbereich, treibst Business Development, unterstützt bei RFPs und pflegst dein Netzwerk im Markt.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr – idealerweise in Beratung, Bank, PSP oder FinTech mit.
- Fachkenntnisse: Du hast tiefes Verständnis von Prozessen, Produkten und Technologien im Payments‑Bereich (z.B. SEPA, Karten, Instant Payments, Scheme‑Regulatorik, Acquiring/Issuing).
- Methodische Kenntnisse: Du bringst Erfahrung in strategischen Transformationsprogrammen und modernen Technologieansätzen (Cloud, APIs, Microservices, AI) mit.
- Mindset: Du bringst unternehmerisches Denken und die Fähigkeit mit, ein Themenfeld inhaltlich und organisatorisch aufzubauen.
- Kommunikationstalent: Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Leadership‑Skills und Lust mit, Kunden und Kolleg:innen für deine Fachthemen zu begeistern.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let’s talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive.
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm.
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen.
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
- Wer legt die meisten Kilometer zurück?
- Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
- Du glaubst, nicht alle Anforderungen zu 100% zu erfüllen? Das sollte dich nicht abhalten, denn wir suchen Menschen, nicht Checkboxen.
- Auch wenn du nicht jeden Punkt abhaken kannst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
- Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team – denn Vielfalt macht uns besser.
Payments - Senior Manager to Director (all genders) Arbeitgeber: EXXETA
Exxeta ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Payments entwickelt und dabei auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur setzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist bietet Exxeta seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und echten Einfluss auf die Zukunft des Zahlungsverkehrs zu nehmen. Hier wird Vielfalt geschätzt und jeder Einzelne ermutigt, seine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payments - Senior Manager to Director (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Zahlungsverkehr und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Vision für die Zukunft des Payments zu teilen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs gestalten wollen – vielleicht bist du genau die Person, die wir brauchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payments - Senior Manager to Director (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. So können wir besser verstehen, wie du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Zahlungsverkehr vertraut. Lies Artikel über Instant Payments, SEPA und die neuesten regulatorischen Anforderungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch die Zukunft des Zahlungsverkehrs verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Payments unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist und echte Ergebnisse lieferst.
✨Zeige dein Leadership-Potenzial
Da du ein Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Talente gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren und zu motivieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Exxeta im Zahlungsverkehr sieht, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und wirklich an der Rolle interessiert bist.
