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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu regulatorischen Anforderungen und entwickle digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Exxeta ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen und einem starken Mentor:innenprogramm.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Informatik; Erfahrung in Anti-Financial Crime oder Compliance.
- Andere Informationen: Flexibilität für bundes- und europaweite Projekteinsätze; Zuschüsse für Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung zu regulatorischen Anforderungen: z.B. GwG, KYC / CDD, Sanktionen & Embargos, EU-AML Paket, Anti-Fraud, MiFID II / MiFIR, EMIR, MAR, Del. VO (EU) 2017 / 565, WpHG, MaComp, DORA.
Mitwirkung in Projekten in den Bereichen AFC / AML, Kapitalmarkt-Compliance oder IT-Compliance / Outsourcing.
Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen (z.B. KI, DLT / Blockchain, AML-Tools, IKT-Risikomanagement).
Steuerung von (Teil-)Projekten und Verantwortung für Arbeitspakete – je nach Erfahrungslevel.
Beratung entlang des gesamten Projektzyklus – von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und abschließendem Testing.
Was erwarten wir von dir:
- Persönlicher Background: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Banking oder Regulatorik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Du bringst einschlägige Berufs- / Projekterfahrung im Bereich Anti-Financial Crime, IT-Compliance / Outsourcing oder Kapitalmarkt-Compliance mit – in der Beratung oder bei einem Finanzdienstleister.
- Mindset: Du verfügst über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit dem Wunsch und der Flexibilität, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Mobilität: Du bist flexibel und mobil für bundes- und europaweite Projekteinsätze.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive.
Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm.
Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen.
Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Regulatory & Compliance – Consultant to Senior Manager (all genders) Arbeitgeber: EXXETA
Kontaktperson:
EXXETA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regulatory & Compliance – Consultant to Senior Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Regulierung und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie KYC, AML und MiFID II gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu regulatorischen Anforderungen und Compliance-Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität! Da die Stelle bundes- und europaweite Projekteinsätze erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst. Betone deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regulatory & Compliance – Consultant to Senior Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Fachkenntnisse im Bereich Anti-Financial Crime oder IT-Compliance. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Beziehe dich konkret auf die genannten regulatorischen Anforderungen und zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Hebe deine Soft Skills hervor: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wichtig. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche Flexibilität du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Anforderungen wie GwG, KYC und MiFID II vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in den Bereichen Anti-Financial Crime oder IT-Compliance gesammelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest Fragen erwarten, die dein Problemlösungsvermögen testen, also übe, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Mentor:innenprogramm, um zu verdeutlichen, dass dir persönliches Wachstum wichtig ist.
