Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Digital Sales-Experten und entwickle maßgeschneiderte Strategien.
- Unternehmen: Exxeta - ein innovatives Unternehmen, das Beratung und Technologie neu definiert.
- Vorteile: Weiterbildungsbudget, mobiles Arbeiten, Gesundheitsbudget und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir suchen Menschen, nicht Checkboxen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Vertriebsprozesse und mache echten Impact in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im digitalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 120 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Unser Digital Sales Solutions Team konzeptioniert, entwickelt und verbessert die digitalen Vertriebsprozesse und -kanäle unserer Kund:innen. Unser abwechslungsreiches Projektumfeld umfasst alles von Analytics über Conversion-Optimierung bis hin zur Digitalisierung von Vertriebsprozessen. Dabei richtet sich unser Fokus stets auf die Endkund:innen: Der beste (digitale) Vertriebsprozess enabled genau sie. Dadurch erleben unsere direkten Kund:innen die größten und nachhaltigsten Erfolge.
Was erwartet dich:
- Du führst und coachst ein Team von IT- und Digital Sales-Experten und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Du begleitest unsere Kund:innen auf ihrer Digital Sales Journey und entwickelst maßgeschneiderte Strategien mithilfe von Funnel & Conversion Optimierung, Digitalisierung der Vertriebsprozesse, Optimierung der Customer Journey und Feature & Produkt-Entwicklung.
- Du trägst die Verantwortung für die Kunden- und Umsatzentwicklung unserer Digital Sales Services und arbeitest aktiv daran, unser Geschäft auszubauen.
- Du förderst eine erfolgreiche Teamkultur, die Engagement, Innovation und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt.
Was erwarten wir von dir:
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder IT-Projektmanager mit Schwerpunkt auf digitalen Abschlussstrecken (online und offline) mit.
- Du bringst umfassende Kenntnisse in Themen rund um Digital Sales (insbesondere in der Automotive oder Insurance Branche, sowie zu Behavior Patterns und Analytics) mit.
- Zudem bringst du Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden mit.
- Idealerweise hast du Erfahrung im Vertrieb gesammelt oder bringst eine große Leidenschaft für vertriebliche Aktivitäten mit.
- Du besitzt die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten und Projekte zielgerichtet zu managen.
- Dein überzeugendes Auftreten, Empathie und deine Kommunikationsstärke sind für dich im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen selbstverständlich.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive. Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm. Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance. Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen. Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück? Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle. Du glaubst, nicht alle Anforderungen zu 100% zu erfüllen? Das sollte dich nicht abhalten, denn wir suchen Menschen, nicht Checkboxen. Auch wenn du nicht jeden Punkt abhaken kannst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team – denn Vielfalt macht uns besser. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Team Lead Digital Sales Solutions (all genders) Arbeitgeber: Exxeta
Comselect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit über 20 Jahren Salesforce-Expertise fördern wir deine individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen, während du an spannenden Projekten für renommierte Kunden arbeitest. Unsere flexible Arbeitsweise und der starke Teamgeist machen Comselect zu einem besonderen Arbeitsplatz, an dem du deine Karriere vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Digital Sales Solutions (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Zeig Interesse an Exxeta und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Exxeta verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Vertrieb und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Mentor:innenprogramm! Wenn du Fragen hast oder unsicher bist, wie du dich am besten präsentieren kannst, zögere nicht, um Rat zu fragen. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich auf deinem Weg zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und an Exxeta. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, was dich besonders macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Digital Sales Solutions (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Exxeta!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Zeige auf, wie du mit deinem Wissen im Bereich Digital Sales einen echten Impact schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exxeta vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Exxeta und deren Ansatz, traditionelle Beratung und Technologie herauszufordern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Teamspirit und deiner Leidenschaft für Technologie einen echten Impact schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Digital Sales-Experte unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Optimierung von Vertriebsprozessen und der Anwendung agiler Methoden zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview klar und überzeugend auftreten. Übe, technische und wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du komplexe Themen einfach vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Digital Sales Solutions Team gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
