Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von HR Business Partnern und entwickle innovative Personalarbeit.
- Unternehmen: Exxeta, ein dynamisches Unternehmen mit zentralem Büro in Karlsruhe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in HR sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Team Lead HR Business Partner (all genders) führst du ein Team aus HR Business Partnern mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Werde Teil unseres Teams und übernimm spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und entwickle mit uns die Personalarbeit bei Exxeta weiter. Unser Team trifft sich 2 bis 3x pro Woche vor Ort in unserem Office in Karlsruhe - ganz zentral am Hauptbahnhof gelegen. Wir finden sehr gerne die perfekte Lösung für deine persönliche Balance in einem hybriden Arbeitsmodell - sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).
Was erwartet dich
- Führen: Du bist fachlich und disziplinarisch verantwortlich für ein Team aus 8 HR Business Partnern an unterschiedlichen Standorten.
- Betreuen & Beraten: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie internen Mitbestimmungsgremien & Stakeholder - dabei zeichnet dich eine hohe Serviceorientierung aus und du behältst auch in fordernden Situationen den Überblick.
- Stabilisieren: Du stellst zusammen mit deinen Mitarbeitenden einen reibungslosen Ablauf im Daily Business unterschiedlicher HR Themen sicher, u.a. mit Fokus Gehaltsabrechnung, Zielmodelle, etc.
- Entscheiden: Mit einer hohen Zielorientierung erarbeitest du pragmatische Lösungsansätze, die du als Ideengeber einbringst.
- Reporten: Mit Input der Spezialist:innen aus deinem Team bist du für diverse interne Berichterstattungen verantwortlich und versorgst verschiedene Stakeholder mit Auswertungen.
- Prüfen: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in bei Steuer- und SV-Prüfungen sowie für externe Wirtschaftsprüfer.
- Verändern: Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit und bringst deine Erfahrungen und Ideen mit ein.
Was erwarten wir von dir
- Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in den relevanten HR-Bereichen.
- Ausgeprägte Führungs- und Koordinationsfähigkeiten sowie mehrjährige Erfahrung in der Teamführung (idealerweise auch remote) und in der vertrauensvollen & konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Mitbestimmungsgremien.
- Idealerweise tiefergehende Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen wie SAP, Rexx oder Datev.
- Praxisrelevante Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer starken Netzwerk- und Kooperationskompetenz.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die dazu beitragen, mit verschiedenen Managementebenen adressatengerecht in Kontakt zu treten und Teammitglieder kontinuierlich zu motivieren.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive.
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm.
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen.
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
Team Lead HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: EXXETA
Exxeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Team Lead HR Business Partner (all genders) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch ein Weiterbildungsbudget und ein Mentor:innenprogramm, fördert Exxeta nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Zudem sorgt die zentrale Lage in Karlsruhe und die Förderung von gesundheitsbewussten Maßnahmen wie dem Fahrrad-Leasing für eine attraktive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead HR Business Partner (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead HR Business Partner (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Managementebenen effektiv zu interagieren.
