Overview
In dieser Rolle führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von 8 HR Business Partnern an verschiedenen Standorten. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitbestimmungsgremien, sorgen für reibungslose HR-Prozesse und bringen pragmatische Lösungen ein. Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv und berichten sauber an Stakeholder. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem hybriden Arbeitsumfeld und eine klare Ausrichtung auf HR-Exzellenz. Dabei arbeiten Sie eng mit Cross-Functional-Teams zusammen, um echte Auswirkungen im Unternehmen zu schaffen.
Leistungen / Benefits
- Weiterbildungsbudget
- Mentoring-Programm
- Hybrides Arbeiten
- Gesundheitsbudget
- Fahrrad-/E-Bike-Leasing
- Betriebliche Krankenversicherung
Verantwortungsbereiche
- Führen eines 8-köpfigen HR-Partner-Teams
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Mitbestimmungsgremien
- Sicherung reibungsloser Daily-Business-HR-Themen (z. B. Gehaltsabrechnung, Zielmodelle)
- Erarbeiten pragmatischer Lösungen als Ideengeber
- Verantwortung für interne Berichterstattung und Stakeholder-Auswertungen
- Ansprechpartner bei Steuer- und SV-Prüfungen sowie externen Wirtschaftsprüfern
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in relevanten HR-Bereichen
- Ausgeprägte Führungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Erfahrung in Teamführung (idealerweise remote)
- Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP, Rexx oder Datev
- Praxisrelevante Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und starke Netzwerk-/Kooperationskompetenz
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur adressatengerechten Kommunikation
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke
- Netzwerk- und Kooperationskompetenz
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Motivation von Teammitgliedern
- HR-Systeme wie SAP, Rexx oder Datev
Team Lead HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Exxeta
Exxeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Defence-Bereich nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und innovativen Lösungen fördern wir eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und echten Einfluss zu nehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft gestalten.
