Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Schulungsmanagement, Recherche und Kommunikation im Personalwesen.
- Unternehmen: Exxeta – ein innovatives Unternehmen mit freundlicher Kultur und Teamspirit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Coaching und hervorragende Study-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und starte deine Karriere bei Exxeta.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studierende in Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften mit guten MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen.
Was erwartet dich
- Schulungsmanagement & Organisation: Du übernimmst vielfältige Aufgaben bei der Planung, Vorbereitung und Auswertung unserer internen Schulungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Recherche & Kommunikation: Du recherchierst eigenständig passende Seminare, Workshops und Sprachkurse bei externen Anbietern. Dabei stehst du im direkten Austausch mit Trainer:innen, Dienstleistenden und Mitarbeitenden.
- Support & Administration: Du unterstützt bei der Buchung von externen Weiterbildungsmaßnahmen, erstellst Präsentations- sowie Kommunikationsvorlagen und bereitest Reportings übersichtlich auf. Ebenso bist du Ansprechpartner:in für unsere internen Prozesse (z. B. Mentorenprogramme).
- Mitgestaltung & Konzeptarbeit: Deine Ideen sind willkommen – egal, ob bei der Weiterentwicklung bestehender Konzepte oder bei neuen Formaten. Als vollwertiges Mitglied wirst du aktiv in alle Themen der Personalentwicklung eingebunden.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal) oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Know‑How: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen als Werkstudent:in / Praktikant:in im Personalwesen gesammelt und besitzt sehr gute MS Office‑Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint).
- Mindset: Deine motivierte, aufgeschlossene und gewissenhafte Art passt zu uns. Du bist zuverlässig, diskret und selbstständig.
- Kommunikationstalent: Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten, bist ein Organisationstalent und zeigst dabei gerne Einsatz.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Arbeiten in einer lockeren, freundlichen Unternehmenskultur mit kompetenten und motivierten Kolleg:innen.
- Mobiles Arbeiten: Für deine optimale Study‑Life‑Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Profitiere von sehr gutem Wissensmanagement und Coaching.
- Stelle die Weichen für deinen Start ins Berufsleben bei Exxeta.
Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (all genders) Arbeitgeber: EXXETA
Exxeta bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und technologische Leidenschaft im Mittelpunkt stehen. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in in der Personalentwicklung profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Konzepte mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was Exxeta ausmacht und wie wir mit unseren Fähigkeiten einen echten Impact schaffen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir dir, dass wir an dir interessiert sind und du kannst gleich alle Infos auf einen Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Exxeta vorbereiten.
Achte auf die Form!:Eine saubere und übersichtliche Formatierung ist das A und O. Nutze klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA vorbereitet
✨Informiere dich über Exxeta
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Exxeta verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentation deiner Skills
Stelle sicher, dass du deine MS Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten klar und selbstbewusst präsentierst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder ein Reporting zeigen, das du erstellt hast.
