Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Talent Scouting.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit freundlicher Unternehmenskultur und starkem Teamspirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und hervorragendes Wissensmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und erweitere dein Netzwerk auf Karriere-Events.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Praktikanten oder Werkstudenten (all genders). Wenn dein Herz für Recruiting schlägt, bekommst du bei uns die Möglichkeit, dein Wissen praxisnah einzubringen, eigenverantwortlich an HR‑Themen zu arbeiten und interne Prozesse aktiv mitzugestalten – in einem innovativen Umfeld mit starkem Teamspirit.
Was erwartet dich
- Talent Scouting: Du übernimmst wichtige Aufgaben im Bewerbermanagement, darunter das Erfassen und Prüfen von Bewerbungsunterlagen, die Koordination von Terminen sowie das Führen von Interviews und die Vertragserstellung. Dein organisatorisches Talent stellt einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Umfassende Einblicke: Du erstellst & veröffentlichst eigenständig Stellenanzeigen mit Input der Fachbereiche. Deine Kreativität und dein Fachwissen tragen direkt zur Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Jobangebote bei.
- Aktive Prozessunterstützung: In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team unterstützt Du den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Planung bis zur Durchführung bist Du in alle Schritte involviert und hilfst, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Let’s meet: Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Recruiting-Messen und Karriere-Events mit. Diese Tätigkeit ermöglicht Dir, Dein Netzwerk zu erweitern und direkten Kontakt zu potenziellen Kandidat:innen zu pflegen.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bist Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/ HR-Management.
- Know-how: Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse sowie eine IT-Affinität und idealerweise bereits praktische Erfahrung im Recruiting- oder HR-Bereich sammeln können.
- Mindset: Deine motivierte, aufgeschlossene und zuverlässige Art passt zu uns.
- Better together: Du arbeitest gerne im Team und tauschst dich aus - ob persönlich, telefonisch oder remote per Video Call, wir finden immer einen Weg uns zu connecten.
- Let’s talk: Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise auch fortgeschrittenes Englisch.
Warum Exxeta
- Arbeite in einer lockeren, freundlichen Unternehmenskultur mit kompetenten und motivierten Kolleg:innen.
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Study-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Profitiere von sehr gutem Wissensmanagement und Coaching.
- Stelle die Weichen für deinen Start ins Berufsleben bei Exxeta.
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle. Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Werkstudent / Praktikant Recruiting (all genders) Arbeitgeber: EXXETA
Exxeta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lockere und freundliche Unternehmenskultur bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Als Werkstudent oder Praktikant im Recruiting hast du die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln, deine Kreativität einzubringen und aktiv an der Gestaltung interner Prozesse mitzuwirken. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Wissensmanagement und Coaching-Möglichkeiten, die dir helfen, den Grundstein für deine berufliche Zukunft zu legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent / Praktikant Recruiting (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit Recruitern zu vernetzen. Zeig Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events! Ob online oder offline, diese Gelegenheiten sind perfekt, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbst vorzustellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Exxeta und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / Praktikant Recruiting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Recruiting brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXXETA vorbereitet
✨Informiere dich über Exxeta
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Exxeta verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Teamarbeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Exxeta sucht nach motivierten und aufgeschlossenen Menschen, also lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen!
