Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich elektrische Energieversorgung und innovative Projekte.
- Unternehmen: Exyte, ein führendes Unternehmen in der Elektro- und Energietechnik.
- Vorteile: Attraktiver Standort, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Buddy-System für Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und über 10 Jahre Erfahrung in MS & NS, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Teamleiter (m/w/d) Mittelspannung (MS) und Niederspannung (NS) in der Abteilung Electrical Engineering übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Projekten und Ingenieuren im Bereich elektrischer Energieversorgungsanlagen, Beleuchtungssystemen, elektrische Antriebe, Kabel- sowie PV-Anlagen sowie Erdung, Blitz- und Überspannungsschutz.
- Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams von Ingenieuren im Bereich MS & NS
- Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich der elektrischen Schutz- und Energiesysteme.
- Sicherstellung der Qualität, Effizienz und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Anforderungen in allen Projekten.
- Implementierung von innovativen Technologien und Lösungen gemäß der Projekt- und Kundenanforderungen
- Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement innerhalb der Projekte und des Teams.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von technischen Standards und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Energie- oder Versorgungstechnik. Mehrjährige Erfahrung (> 10+ Jahre) im Bereich MS und NS in Industrieanlagen. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im Engineering-Bereich. Fundierte Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Wartung von elektrischen Systemen. Sicherer Umgang mit systemrelevanten Normen, Standards und Vorschriften. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse ebenfalls erforderlich für die Führung eines internationalen Teams. Bereitschaft zu Reise- und Baustellentätigkeit.
Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil. Attraktiver Standort: Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf. Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team. Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln. Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar.
Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: Exyte Germany GmbH
Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit großzügigen Arbeitsplätzen, einem Buddy-System für eine umfassende Einarbeitung und der Flexibilität des mobilen Arbeitens fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir Ihnen die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem hochqualifizierten Team von Ingenieuren im Bereich der elektrischen Energieversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der sein Team motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Lösungen implementiert hast und wie du das Team bei Exyte weiterentwickeln möchtest. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskräfte (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst auch gleich alle Infos zu unserem Unternehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich Mittelspannung und Niederspannung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Führung eines motivierten Teams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologien und Standards im Bereich elektrischer Systeme informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine Fähigkeit zur Implementierung innovativer Lösungen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
