Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative elektrische Systeme.
- Unternehmen: Exyte, ein globales Unternehmen für technische Spitzenleistungen.
- Vorteile: Attraktiver Standort, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Onboarding-Events und Buddy-System für eine optimale Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns. Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden, die ehrgeizig und leidenschaftlich für Innovation sind. Gemeinsam werden wir auf der langen Geschichte unseres Unternehmens aufbauen und weiterhin den Weg in eine bessere Welt weisen.
Entdecken Sie eine spannende Rolle. Als Teamleiter (m/w/d) der Abteilung Electrical Engineering übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Projekten und Ingenieuren im Bereich elektrischer Energieversorgungsanlagen, Beleuchtungssystemen, elektrische Antriebe, Kabel- sowie PV-Anlagen sowie Erdung, Blitz- und Überspannungsschutz. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen interdisziplinären Abteilungen zusammen, um innovative technische Lösungen zu entwickeln und zu implementieren.
Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams von Ingenieuren im Bereich MS & NS
- Aufbau des Standortes und Teams in Wien
- Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich der elektrischen Schutz- und Energiesysteme.
- Sicherstellung der Qualität, Effizienz und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Anforderungen in allen Projekten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern zur Optimierung von Prozessen und Systemen.
- Implementierung von innovativen Technologien und Lösungen gemäß der Projekt- und Kundenanforderungen
- Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement innerhalb der Projekte und des Teams.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von technischen Standards und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
- Förderung einer offenen Kommunikation und Wissensweitergabe innerhalb des Teams.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Energie- oder Versorgungstechnik
- Mehrjährige Erfahrung (> 10+ Jahre) im Bereich MS und NS in Industrieanlagen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im Engineering-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Wartung von elektrischen Systemen
- Sicherer Umgang mit systemrelevanten Normen, Standards und Vorschriften.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse ebenfalls erforderlich für die Führung eines internationalen Teams.
- Bereitschaft zu Reise- und Baustellentätigkeit
Wir bieten
- Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
- Attraktiver Standort: Unser Standort in weißt großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
- Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
- Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
- Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
- Halten Sie sich fit: Exyte bezuschusst über Egymp Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland und Österreich Ihren Fitnessvertrag
Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Mindestgehalt für diese Position offenlegen, das bei einer Vollzeitbeschäftigung 85.000 € brutto pro Jahr beträgt. Das endgültige Gehalt richtet sich nach den Qualifikationen und der beruflichen Erfahrung der jeweiligen Person.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Teamleiter Electrical Engineering (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Exyte Germany GmbH
Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und herausfordernde Rolle im Bereich Electrical Engineering bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld in Wien. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert Exyte das Wachstum seiner Mitarbeiter durch umfassende Einarbeitungsprogramme und attraktive Zusatzleistungen wie Fitnesszuschüsse und flexible Arbeitsmodelle. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in einer globalen Gemeinschaft von Technikbegeisterten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Electrical Engineering (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Electrical Engineering (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Technische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Bereich elektrischer Systeme und Normen klar darstellst. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen in der Planung und Implementierung von Projekten mitbringt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Exyte vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Erfahrungen zu ihrer ehrgeizigen Ausrichtung passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner Karriere gemeistert hast, insbesondere im Bereich der elektrischen Systeme. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fokussiert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
