Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Subcontract Management MEP und übernehme Verantwortung für komplexe Projekte.
- Unternehmen: Exyte, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf High-Tech-Märkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamführungskompetenz sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem globalen Team und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in großen Projekten, idealerweise im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Vision ist ehrgeizig. Genauso wie unsere. Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als Teil unseres Teams tragen Sie zur technischen Exzellenz für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, einschließlich Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderern, die ehrgeizig und leidenschaftlich an Innovationen arbeiten. Gemeinsam werden wir auf der langen Geschichte unseres Unternehmens aufbauen und weiterhin den Weg zu einer besseren Welt ebnen.
Entdecken Sie Ihre spannende Rolle. Sind Sie leidenschaftlich an der Subunternehmerverwaltung mit Fokus auf MEP interessiert und bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen? Als Manager (m/w/d) Subcontract Management MEP leiten Sie ein Team hochmotivierter Spezialisten und übernehmen gemeinsam mit ihnen die Verantwortung für komplexe, technisch anspruchsvolle Arbeitspakete mit Fokus auf MEP. Ihr Team ist verantwortlich für MEP-Arbeitspakete während des gesamten Projektlebenszyklus - von der Angebotsphase über die Ausführung und das kommerzielle Management auf der Baustelle bis hin zum Projektabschluss. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Schnittstellen wie Engineering, Projekt- und Commercial Management, Terminplanung, Recht und Bauleitung zusammen.
Erforschen Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Führung: Funktionale und disziplinarische Führung des MEP (Mechanik, Elektrik, Prozess) Subunternehmerteams bereitstellen.
- Onboarding & Teamentwicklung: Sicherstellen eines optimalen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Ihres Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche und klare Zielsetzungen.
- Prozess- & kontinuierliches Verbesserungsmanagement: Bestehende Strukturen optimieren, indem Sie zukünftige orientierte Prozesse und Werkzeuge analysieren, weiterentwickeln und implementieren.
- Escalation Management: Als Eskalationspunkt für komplexe Probleme während der Projektausführung fungieren.
- Ausschreibung & Vertragsmanagement: Verantwortung für die Vorbereitung von Ausschreibungen, Verhandlungen, Vergabe und Ausführung von Werkverträgen und Werk- und Lieferverträgen im mehrstelligen Millionen-Euro-Bereich.
- Ausführung: Verwaltung und Überwachung der Leistung und des Fortschritts von Subunternehmern sowie Bearbeitung der kommerziellen Abwicklung von Subunternehmeransprüchen.
- KPI-Management: Sicherstellen der Einhaltung der von Global Procurement definierten KPIs.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Qualität, Terminplanung und Projektmanagement.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Mehrjährige Projekterfahrung in Großprojekten, vorzugsweise in der Bau- oder Anlagenbauindustrie.
- Verständnis von Projektabwicklungsmodellen (EPC, EPCM usw.).
- Kenntnisse von Verträgen nach VOB, BGB oder HOAI sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Beschaffungsteams.
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und ERP-Systeme (idealerweise SAP S/4HANA, SAP Ariba).
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft und die Fähigkeit sowie Begeisterung, ein Team zu führen und zu motivieren.
- Starke Entscheidungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und ausgeprägte soziale Kompetenz kombiniert mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil.
- Freude daran, ein dynamisches Umfeld aktiv zu gestalten und ein solides technisches Verständnis.
Manager Subcontract Management MEP (m/f/d) Arbeitgeber: exyte Management
Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Subcontract Management MEP bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit schätzt, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Möglichkeiten zur Entfaltung ihrer Talente zu bieten. Unsere globale Präsenz in zukunftsorientierten Märkten wie Halbleitern und Biotechnologie macht Exyte zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die an bedeutenden Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Subcontract Management MEP (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über Exyte und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Subcontract Management MEP (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exyte Management vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Manager Subcontract Management MEP vertraut. Informiere dich über Exyte, ihre Projekte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Vertragsmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und im Onboarding neuer Mitarbeiter zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
