Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Management externer IT-Dienstleister.
- Unternehmen: Exyte, ein innovatives Unternehmen mit globaler Gemeinschaft von Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung im IT-Provider-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Vision ist ehrgeizig. Genauso wie unsere. Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als Teil unseres Teams tragen Sie zur Ingenieurexzellenz für die Hochtechnologiemärkte der Zukunft bei, einschließlich Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte sind Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderern, die ehrgeizig und leidenschaftlich an Innovationen arbeiten. Gemeinsam werden wir auf der langen Geschichte unseres Unternehmens aufbauen und weiterhin den Weg zu einer besseren Welt ebnen.
Die Position des Senior Expert IT Provider Management (m/w/d) ist verantwortlich für die effektive Governance, Leistung und strategische Ausrichtung externer IT-Dienstleister im Einklang mit den Geschäftszielen der Organisation. Diese Rolle fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Anbietern, gewährleistet die Erfüllung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen, treibt die Wertschöpfung, Risikominderung und Compliance in allen Anbieterengagements voran. Der Fokus liegt auf der Optimierung von Vertragsvereinbarungen, der Überwachung der Servicebereitstellung und der Förderung langfristiger Partnerschaften, die Innovation, Kosteneffizienz und operative Exzellenz unterstützen.
Erforschen Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategische Ausrichtung: Sicherstellen, dass die Dienstleistungen der Anbieter mit der IT-Strategie und den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Governance-Rahmen: Entwerfen, Implementieren und Pflegen von Governance-Strukturen für IT-Anbieter, um Transparenz, Verantwortlichkeit und Compliance sicherzustellen.
- Anbieter-Onboarding & Vertragsverlängerungen: Unterstützung bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Anbieter, Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Verwaltung von Vertragsverlängerungsprozessen.
- Leistungsmanagement: Definition und Überwachung von KPIs, SLAs und Compliance-Anforderungen zur Gewährleistung der Servicequalität und der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen.
- Risikomanagement & Compliance: Überwachung vertraglicher, finanzieller und operativer Risiken unter Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Partnerschaften zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Innovation.
- Kostenoptimierung: Verhandeln, Benchmarking und Verwaltung von Anbieter-Verträgen über ihren gesamten Lebenszyklus.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Serviceoptimierung und Innovation in Zusammenarbeit mit Anbietern.
Zeigen Sie Ihr Fachwissen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, IT oder einem verwandten Bereich mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im IT-Provider-Management oder ähnlichen Rollen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Vertragsverhandlung, Anbieterverwaltung und IT-Beschaffungsprozessen, einschließlich Softwarelizenzmodellen.
- Nachweisliche Fähigkeit zur Etablierung und Verwaltung von IT-Governance-Rahmen, Anbieterverwaltungsstrukturen und Betriebsmodellen.
- Solides Verständnis von IT-Landschaften und Technologien auf ganzheitlicher Ebene.
- Kenntnisse im Vertragsrecht, Datenschutzvorschriften sowie Risiko- und Compliance-Anforderungen.
- Ausgezeichnete analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten mit einer ergebnisorientierten, eigenverantwortlichen Denkweise.
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten bis hin zur Führungsebene, erfahren in Matrix- und global verteilten Organisationen.
Was wir Ihnen bieten:
- Ihr Einstieg bei Exyte: Teilnahme an einer zweitägigen Einarveranstaltung mit neuen Kollegen.
- Attraktiver Standort: Unser Standort bietet großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Buddy-System: Mehrere Wochen enge Einarbeitung mit Ihren Kollegen im Team.
- Work-Life-Balance: Es besteht immer die Möglichkeit, auf mobiles Arbeiten umzuschalten.
- Catering: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jeder Etage zugänglich.
- Fit bleiben: Exyte subventioniert Ihren Fitnessvertrag über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland.
Kontakt: Sie möchten Teil des Exyte-Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei weiteren Fragen und Informationen können Sie sich gerne per E-Mail an Gerd Fleischmann unter gerd.fleischmann@exyte.net wenden. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, werden aufgrund von Datenschutzbestimmungen nicht berücksichtigt.
Senior Expert IT Provider Management (m/f/d) Arbeitgeber: exyte Management
Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich IT Provider Management bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer attraktiven Lage. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert Exyte eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, unterstützt durch umfassende Einarbeitungsprogramme, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für technische Exzellenz und nachhaltige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert IT Provider Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei exyte Management bewerben
Viele Unternehmen, wie exyte Management, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert IT Provider Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf exyte Management und die ausgeschriebene Position Senior Expert IT Provider Management (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exyte Management vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von exyte Management an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
