Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Management externer IT-Dienstleister.
- Unternehmen: Exyte, ein innovatives Unternehmen mit globaler Gemeinschaft von Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung im IT-Provider-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Vision ist ehrgeizig. Genauso wie unsere. Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als Teil unseres Teams tragen Sie zur Ingenieurexzellenz für die Hochtechnologiemärkte der Zukunft bei, einschließlich Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte sind Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderern, die ehrgeizig und leidenschaftlich an Innovationen arbeiten. Gemeinsam werden wir auf der langen Geschichte unseres Unternehmens aufbauen und weiterhin den Weg zu einer besseren Welt ebnen.
Die Position des Senior Expert IT Provider Management (m/w/d) ist verantwortlich für die effektive Governance, Leistung und strategische Ausrichtung externer IT-Dienstleister im Einklang mit den Geschäftszielen der Organisation. Diese Rolle fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Anbietern, gewährleistet die Erfüllung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen, treibt die Wertschöpfung, Risikominderung und Compliance in allen Anbieterengagements voran. Der Fokus liegt auf der Optimierung von Vertragsvereinbarungen, der Überwachung der Servicebereitstellung und der Förderung langfristiger Partnerschaften, die Innovation, Kosteneffizienz und operative Exzellenz unterstützen.
Erforschen Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategische Ausrichtung: Sicherstellen, dass die Dienstleistungen der Anbieter mit der IT-Strategie und den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Governance-Rahmen: Entwerfen, Implementieren und Pflegen von Governance-Strukturen für IT-Anbieter, um Transparenz, Verantwortlichkeit und Compliance sicherzustellen.
- Anbieter-Onboarding & Vertragsverlängerungen: Unterstützung bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Anbieter, Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Verwaltung von Vertragsverlängerungsprozessen.
- Leistungsmanagement: Definition und Überwachung von KPIs, SLAs und Compliance-Anforderungen zur Gewährleistung der Servicequalität und der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen.
- Risikomanagement & Compliance: Überwachung vertraglicher, finanzieller und operativer Risiken unter Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Partnerschaften zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Innovation.
- Kostenoptimierung: Verhandeln, Benchmarking und Verwaltung von Anbieter-Verträgen über ihren gesamten Lebenszyklus.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Serviceoptimierung und Innovation in Zusammenarbeit mit Anbietern.
Zeigen Sie Ihr Fachwissen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, IT oder einem verwandten Bereich mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im IT-Provider-Management oder ähnlichen Rollen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Vertragsverhandlung, Anbieterverwaltung und IT-Beschaffungsprozessen, einschließlich Softwarelizenzmodellen.
- Nachweisliche Fähigkeit zur Etablierung und Verwaltung von IT-Governance-Rahmen, Anbieterverwaltungsstrukturen und Betriebsmodellen.
- Solides Verständnis von IT-Landschaften und Technologien auf ganzheitlicher Ebene.
- Kenntnisse im Vertragsrecht, Datenschutzvorschriften sowie Risiko- und Compliance-Anforderungen.
- Ausgezeichnete analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten mit einer ergebnisorientierten, eigenverantwortlichen Denkweise.
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten bis hin zur Führungsebene, erfahren in Matrix- und global verteilten Organisationen.
Was wir Ihnen bieten:
- Ihr Einstieg bei Exyte: Teilnahme an einer zweitägigen Einarveranstaltung mit neuen Kollegen.
- Attraktiver Standort: Unser Standort bietet großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Buddy-System: Mehrere Wochen enge Einarbeitung mit Ihren Kollegen im Team.
- Work-Life-Balance: Es besteht immer die Möglichkeit, auf mobiles Arbeiten umzuschalten.
- Catering: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jeder Etage zugänglich.
- Fit bleiben: Exyte subventioniert Ihren Fitnessvertrag über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland.
Kontakt: Sie möchten Teil des Exyte-Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei weiteren Fragen und Informationen können Sie sich gerne per E-Mail an Gerd Fleischmann unter gerd.fleischmann@exyte.net wenden. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, werden aufgrund von Datenschutzbestimmungen nicht berücksichtigt.
Senior Expert IT Provider Management (m/f/d) Arbeitgeber: exyte Management
Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich IT Provider Management bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer attraktiven Lage. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert Exyte eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, unterstützt durch umfassende Einarbeitungsprogramme, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für technische Exzellenz und nachhaltige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert IT Provider Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert IT Provider Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du zur strategischen Ausrichtung und Governance beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exyte Management vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Exyte vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im IT Provider Management zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder IT-Dienstleister gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der KPIs und SLAs
Sei bereit, über KPIs und SLAs zu sprechen, die du in früheren Positionen definiert und überwacht hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Leistungsmanagement hast und wie du sicherstellen kannst, dass Dienstleister die vereinbarten Standards erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob Exyte der richtige Ort für dich ist. Fragen zur Innovationskultur oder zu Möglichkeiten der kontinuierlichen Verbesserung sind besonders relevant.
